Подайте до ПФУ пакет документів не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року
Мінекономіки висловило думку щодо декількох відпусток за один період. Дивімося на позицію в листі від 05.08.2025 № 4701-05/51947-06
Працівник хоче поєднати щорічну відпустку з додатковою? Оформіть документи та нарахуйте виплати правильно за інструкцією від експерта. Бонус — відповіді на популярні запитання
Кошторис порожній, а працівник уже збирається у відпустку? Дізнайтеся, чи можна перенести її без порушення закону та як уникнути штрафів.
Працівники з інвалідністю мають право на подовжену щорічну відпустку — 30 календарних днів для II групи та 26 днів для III групи. Відповідні зміни слід враховувати при складанні графіка відпусток, навіть якщо працівник ще не відпрацював шість місяців
Якщо в родині двоє маленьких дітей, батько і мати можуть окремо оформити відпустку по догляду за кожною дитиною. Закон дозволяє це, якщо є підтвердження, що інший з батьків не використав це право
Працівник перебуває у щорічній основній відпустці, під час якої йому потрібно з’явитися на навчання до вишу. Як правильно провести це документально і чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання — роз'яснення
Чи має право працівник (пенсіонер за віком та особа з інвалідністю ІІІ групи) скористатися відпусткою без збереження заробітної плати за двома підставами — роз'яснення
Парламент підтримав зміни до законодавства, які гарантують військовим щонайменше 15 днів щорічної відпустки, а учасникам бойових дій — ще 14 днів додаткової. Нові норми відновлюють права, призупинені через воєнний стан, і передбачають розширення у майбутньому
Щоб уберегти установу від штрафів, освітній омбудсмен порадила бухгалтерам дотримуватися рекомендацій Мінекономіки, коли розраховуєте тривалість відпустки працівникам ЗДО
