Сумісник відпрацював два місяці: чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості

78

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Працівник-сумісник відпрацював лише два місяці, але йде у відпустку за основним місцем роботи. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому щорічну відпустку повної тривалості

Сумісник відпрацював два місяці: чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості

Підвищення зарплати педагогів із 1 вересня 2026 року: що передбачає проєкт КМУ

Держпраці роз’яснила, що роботодавець зобов’язаний надати суміснику щорічну відпустку повної тривалості. Закон визначає це як один із винятків, коли працівник може взяти щорічну відпустку «авансом» — до завершення шести місяців безперервної роботи на підприємстві.

Щорічні відпустки повної тривалості за бажанням працівника надаються в перший рік роботи до настання шестимісячного терміну безперервної роботи, якщо вони суміщаються з відпусткою за основним місцем роботи (п. 14 ч. 7 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Увага: за таких обставин роботодавець не має права відмовити працівникові-суміснику чи надати йому відпустку лише пропорційно відпрацьованому часу (у даному випадку — за 2 місяці). Законодавство чітко гарантує суміснику право поєднати час відпочинку за обома місцями роботи.

додаток
Теми:
Відпустки Сумісництво Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64181

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
47529

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
82094

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10578

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
200184

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді