Чи необхідно суміснику йти у відпустку одночасно за двома місцями роботи

20

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Держпраці роз’яснила, що працівник не зобов’язаний брати щорічну відпустку за сумісництвом одночасно з відпусткою за основним місцем роботи

Чи необхідно суміснику йти у відпустку одночасно за двома місцями роботи

Підвищення зарплати педагогів із 1 вересня 2026 року: що передбачає проєкт КМУ

Держпраці зауважує, відпустку без збереження заробітної плати сумісник також може взяти лише за власною ініціативою. Якщо відпустка за основним місцем роботи триває довше, ніж відпустка за сумісництвом, працівник має право попросити відпустку без збереження заробітної плати за сумісництвом на строк до закінчення відпустки за основним місцем роботи. Роботодавець зобов’язаний надати таку відпустку відповідно до ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-вр.

Щорічну відпустку за основним місцем роботи та за сумісництвом працівник оформлює окремо за кожним трудовим договором. Сумісник має право, але не обов’язок, брати відпустку одночасно на обох місцях роботи або в різний час.

Якщо працівник не хоче брати відпустку за сумісництвом і не просить відпустки без збереження заробітної плати, він продовжує працювати за сумісництвом під час відпустки за основним місцем роботи. У такому разі роботодавець нічого додатково не оформлює.

додаток
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64338

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
47879

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
82256

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10627

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
200670

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді