Тривалість відпусток визначається у календарних днях, незалежно від графіка чи режиму роботи працівника (ст. 5 Закону України «Про відпустки»). Це означає, що початок або завершення відпустки може припадати на будь-який день тижня, у тому числі на суботу чи неділю.
Держпраці нагадує: відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки», порядок надання щорічних відпусток визначається затвердженим графіком. Його погоджують із профспілкою та доводять до відома всіх працівників.
Після ускладнених пологів жінка має право на продовжену оплачувану відпустку та виплати у повному розмірі середнього заробітку. Дізнайтеся, як їх отримати
Працівник має право взяти невикористану відпустку перед звільненням. У такому разі останнім днем роботи вважається дата завершення відпустки
22 вересня 2025 року набере чинності Закон України від 31.07.2025 № 4562-ІХ, який посилює соціальні гарантії військовослужбовців. Документ запроваджує обов’язкове використання частини щорічної відпустки та відновлює додаткові відпустки для учасників бойових дій.
Подайте до ПФУ пакет документів не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року
Мінекономіки висловило думку щодо декількох відпусток за один період. Дивімося на позицію в листі від 05.08.2025 № 4701-05/51947-06
Працівник хоче поєднати щорічну відпустку з додатковою? Оформіть документи та нарахуйте виплати правильно за інструкцією від експерта. Бонус — відповіді на популярні запитання
Кошторис порожній, а працівник уже збирається у відпустку? Дізнайтеся, чи можна перенести її без порушення закону та як уникнути штрафів.
Працівники з інвалідністю мають право на подовжену щорічну відпустку — 30 календарних днів для II групи та 26 днів для III групи. Відповідні зміни слід враховувати при складанні графіка відпусток, навіть якщо працівник ще не відпрацював шість місяців
