Держпраці пояснила, чи має право працівник, звільнений з військової служби за станом здоров’я, на відпустку без збереження зарплати, якщо демобілізацію не оголосили

Конгрес бухгалтерів бюджетних установ — 2026: унікальна подія року
Держпраці зазначає, працівникам, які стали до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, за їхнім бажанням роботодавець обов’язково надає відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 60 календарних днів (п. 20 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон № 504/96-ВР).
Наразі в Україні воєнний стан триває, демобілізацію не оголосили, особливий період не закінчився. Отже, роботодавець не зобов’язаний надавати працівнику таку відпустку. Водночас працівник і роботодавець можуть за домовленістю оформити відпустку без збереження заробітної плати за сімейними чи іншими обставинами (ст. 26 Закону № 504/96-ВР).
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити