Режим роботи педагогів під час канікул: що потрібно знати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Освітянам пояснили, як діють норми законодавства щодо режиму роботи педагогічних працівників ЗЗСО під час канікул та «вікон» у розкладі навчальних занять

Режим роботи педагогів під час канікул: що потрібно знати

Заява за формою № 20-ОПП на генератор: коли подавати та як заповнити

Робота педагогічних працівників під час канікул

Під час канікул, які не збігаються зі щорічною відпусткою, педагогічних працівників залучають до педагогічної й організаційної роботи лише в межах їхнього навчального навантаження, установленого до початку канікул (п. 71 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102, та п. 25 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку).

Отже, чинне законодавство не містить норми, яка б зобов'язувала педагогічного працівника незалежно від обсягу його педагогічного навантаження перебувати в закладі освіти по 8 годин щодня під час канікул.

«Вікна» у розкладі навчальних занять

Чинне законодавство не визначає «вікна» як окремий вид робочого часу. У проміжках між уроками педагогічний працівник може:

  • здійснювати підготовку до занять;
  • перевіряти учнівські роботи;
  • вести документацію;
  • виконувати методичну, організаційну та іншу педагогічну роботу відповідно до своїх посадових обов'язків.

Вимога щодо обов'язкової безперервної присутності педагогічного працівника в закладі освіти протягом усього робочого дня може встановлюватися лише відповідно до законодавства та локальних нормативних актів закладу освіти і не повинна суперечити нормам трудового законодавства.

Як організовують роботу педагогів під час канікул

Роботу педагогічних працівників під час канікул, зокрема графіки роботи та організаційно-педагогічні заходи, визначають наказом керівника закладу освіти. Такий наказ погоджують із виборним органом первинної профспілкової організації відповідно до законодавства та колективного договору.

Водночас законодавство не зобов’язує педагогів відпрацьовувати визначений обсяг годин виключно за розкладом навчальних занять. За погодженням із адміністрацією закладу освіти педагогічні працівники можуть виконувати відповідну роботу у гнучкому режимі в межах установленого навчального навантаження.

Джерело: сторінка Одеської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України у Facebook

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
45281

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
41677

Звільнення педпрацівників: що змінилося з 31 липня 2026 року

Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
2340

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
258858

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
6053

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді