Режим роботи педагогів під час канікул: що потрібно знати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Освітянам пояснили, як діють норми законодавства щодо режиму роботи педагогічних працівників ЗЗСО під час канікул та «вікон» у розкладі навчальних занять

Режим роботи педагогів під час канікул: що потрібно знати

За якими документами ідентифікувати сумісництво

Робота педагогічних працівників під час канікул

Під час канікул, які не збігаються зі щорічною відпусткою, педагогічних працівників залучають до педагогічної й організаційної роботи лише в межах їхнього навчального навантаження, установленого до початку канікул (п. 71 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102, та п. 25 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку).

Отже, чинне законодавство не містить норми, яка б зобов'язувала педагогічного працівника незалежно від обсягу його педагогічного навантаження перебувати в закладі освіти по 8 годин щодня під час канікул.

«Вікна» у розкладі навчальних занять

Чинне законодавство не визначає «вікна» як окремий вид робочого часу. У проміжках між уроками педагогічний працівник може:

  • здійснювати підготовку до занять;
  • перевіряти учнівські роботи;
  • вести документацію;
  • виконувати методичну, організаційну та іншу педагогічну роботу відповідно до своїх посадових обов'язків.

Вимога щодо обов'язкової безперервної присутності педагогічного працівника в закладі освіти протягом усього робочого дня може встановлюватися лише відповідно до законодавства та локальних нормативних актів закладу освіти і не повинна суперечити нормам трудового законодавства.

Як організовують роботу педагогів під час канікул

Роботу педагогічних працівників під час канікул, зокрема графіки роботи та організаційно-педагогічні заходи, визначають наказом керівника закладу освіти. Такий наказ погоджують із виборним органом первинної профспілкової організації відповідно до законодавства та колективного договору.

Водночас законодавство не зобов’язує педагогів відпрацьовувати визначений обсяг годин виключно за розкладом навчальних занять. За погодженням із адміністрацією закладу освіти педагогічні працівники можуть виконувати відповідну роботу у гнучкому режимі в межах установленого навчального навантаження.

Джерело: сторінка Одеської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України у Facebook

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
309

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81037

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26473

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
61309

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді