Оплата праці педагогічних працівників: посадові оклади 2024 року

Автор
бухгалтер, експерт з питань бюджетної сфери, кандидат економічних наук, м. Чернігів
Якими є посадові оклади педпрацівників, вчителів ДЮСШ і науково-педагогічних працівників? Відповіді на ці та інші питання, а також приклади нарахування зарплати педпрацівникам – у даному огляді.

Як визначається базовий посадовий оклад освітян 2024

В основу нарахування заробітної плати освітян, які працюють у бюджетних установах, на сьогодні покладена так звана єдина тарифна сітка (ЄТС). Для педпрацівників це визначено до сих пір ще постановою Кабміну від 20.01.2021 р. № 29 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (даліПостанова № 29). ЄТС також застосовується й для оплати праці науково-педагогічних працівників.

ЄТС визначена постановою Кабміну від 30.08.2002 р. № 1298 (даліПостанова № 1298). Вона являє собою сукупність тарифних коефіцієнтів, які застосовуються до посадового окладу 1-го тарифного розряду. Це загальний підхід до зарплати більшості бюджетників. Всього розрядів 25 і кожному з них відповідає свій тарифний коефіцієнт, відповідно і свій посадовий оклад. Якщо робота, яку виконує працівник, більш кваліфікована, то вищим є і його розряд, і посадовий оклад.

☛ В основу посадових окладів освітян покладена «бюджетна» ЄТС, за якою у 2024 році посадовий оклад 1-го тарифного розряду становить 3195 грн.

Для 1-го тарифного розряду педпрацівників та науково-педагогічних працівників, а також інших бюджетників, яким зарплата нараховується за ЄТС,  встановлені такі посадові оклади на 2024 рік:

  • січень-червень 2024 р. – 3195 грн;
  • липень-грудень 2024 р. – 3600 грн .

ПРОЙДІТЬ ТЕСТ – ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ

Базовий посадовий оклад – це посадовий оклад, який визначається на основі 1-го тарифного розряду ЄТС та тарифних коефіцієнтів, які відповідають займаній посаді. Він базовий, тому що у педагогічних і науково-педагогічних працівників посадові оклади ще збільшуються на додаткові коефіцієнти за спеціальними урядовими постановами. Для визначення базового посадового окладу потрібні:

Специфіка посадових окладів освітян 2024

Зарплати за ЄТС мають свою специфіку, що відрізняє їх від інших бюджетників, а також відмінності між різними категоріями освітян:

  • по-перше, існують спеціальні додаткові коефіцієнти на збільшення базових ЄТС-окладів, введених різними постановами Кабміну (див. про них далі). Таким чином, ЄТС-оклади застосовуються не напряму з ЄТС, а збільшені на коефіцієнт чи навіть кілька;
  • по-друге, є відмінності в оплаті праці педпрацівників (загальноосвітні школи, спеціалізовані школи, школи-інтернати, професійно-технічні училища, позашкільні навчальні заклади і т.д.) та науково-педагогічних працівників (заклади вищої освіти, далі – ЗВО). Відмінності полягають, у різних посадах, різних базових окладах, коефіцієнтах на збільшення окладів, різних системах доплат і надбавок.

Зверніть також увагу, що у закладах освіти, які підпорядковані іншим відомствам, аніж МОН, існує своя специфіка визначення окладів, доплат і надбавок. Наприклад, є ЗВО, які підпорядковані МОЗ, Мінкультури, Мін’юсту, МВС, Міноборони, СБУ. Вони мають дещо іншу систему оплати праці. У даній же консультації розберемо детально нюанси визначення саме ЄТС-окладів і оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників, орієнтуючись на навчальні заклади МОН.

Базовий посадовий оклад – приклад визначення у 2024 році

Приклад 1 (визначаємо базовий посадовий оклад). Березень 2024 року, вчитель другої категорії з тарифним розрядом 12. Розрахунок базового окладу:

  • посадовий оклад 1-го тарифного розряду – 3195 грн;
  • тарифний коефіцієнт для 12-го розряду – 2,12;
  • базовий посадовий оклад для 12-го розряду = 3195 грн × 2,12 = 6773,40 ≈ 6773 грн. Округлення до цілих – вимога Додатка 1 Постанови № 1298.

Заверніть увагу, що для нарахування зарплати оклад 6133 грн у даному разі застосовувати не можна, адже для вчителя 12-го тарифного розряду встановлено ще й підвищення окладу на коефіцієнт.

☛ Базовий посадовий оклад – це оклад за ЄТС на основі тарифного коефіцієнту без застосування будь-яких додаткових підвищуючих коефіцієнтів, які є у освітян.

Калькулятор індексації зарплати

Посадові оклади педпрацівників загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних закладів 2024

Нижче наводимо оклади ЄТС на 2024 рік для вчителів з урахуванням підвищення на 10%, яке визначено для них постановою Кабміну «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 р. № 22 (даліПостанова № 22). Отже, коефіцієнт підвищення окладів педпрацівників – 1.1, тобто на 10%. Підвищення стосується лише 9-18 тарифних розрядів та лише тих, у кого зарплата нараховується за рахунок:

  • освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам;
  • коштів державного та місцевих бюджетів (крім педпрацівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів), які перебувають в управлінні Мінкультури).

Щодо педпрацівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів), то їм також встановлено підвищення 10%, але іншим документом – постановою Кабміну від 07.11.2018 р. № 1100 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів)».

ПОСАДОВІ ОКЛАДИ ПЕДПРАЦІВНИКІВ І НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 2024 (січень-червень 2024*)

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

Постанова № 29, Постанова № 1298

(проєкт на 2024 рік*)

ПП (підвищення на 10% пост. КМУ № 22 від 11.01.2018)*>*

НПП (підвищення на 11% пост. КМУ № 36 від 23.01.2019)

Приклади посад (Постанова № 963, Наказ № 557)

1

1

3195

2

1,09

3483

3

1,18

3770

4

1,27

4058

5

1,36

4345

6

1,45

4633

7

1,54

4920

8

1,64

5240

9

1,73

5527

6079,7

музичні керівники, художні керівники, інструктори з фізкультури, праці дошкільних навчальних закладів (без категорії)

×

×

×

×

×

учителі, викладачі, методисти загальноосвітніх навчальних закладів, вихователі дошкільних навчальних закладів:

10

1,82

5815

6396,5

без категорії

11

1,97

6294

6923,4

12

2,12

6773

7450,3

другої категорії

13

2,27

7253

7978,3

першої категорії

14

2,42

7732

8505,2

вищої категорії

15

2,58

8243

9067,3

9149,73

директор дошкільного навчального закладу, директор загальноосвітнього навчального закладу (до 300 учнів)

16

2,79

8914

9805,4

9894,54

директор дошкільного навчального закладу (максимальний розряд)

17

3

9585

10543,5

10639,35

директор загальноосвітнього закладу (максимальний розряд для школи 301-1000 учнів)

18

3,21

10256

11281,6

11384,16

директор загальноосвітнього закладу (максимальний розряд для школи понад 1000 учнів)

19

3,42

10927

12128,97

20

3,64

11630

12909,3

21

3,85

12301

13654,11

22

4,06

12972

14398,92

23

4,27

13643

15143,73

24

4,36

13930

15462,3

25

4,51

14409

* станом на кінець жовтня 2023 р. значення 1-го тарифного розряду ЄТС існує на рівні проєкту. Зміни до Постанови № 1298, як правило, вносяться у січні;

** зверніть увагу, що оклади після застосування коефіцієнта 1.1 до цілих не округлюються, так як такої вимоги Постанова № 22 не містить

«Зрівнялівка» через доплату до мінімальної зарплати для низьких тарифних розрядів

По зарплатах працівників 9-11 тарифних розрядів у даному разі може постати питання про нарахування доплати до мінімальної зарплати (з січня 2024 р. по березень 2024 р. – 7100 грн). Наприклад, це стосується окладів вчителів загальноосвітніх закладів і вихователів дошкільних закладів без категорії, які перебувають на 10-11 тарифних розрядах.

Однак «зрівнялівки» може й не бути, так як п. 2 Постанови № 29 керівникам установ рекомендовано забезпечити диференціацію заробітної плати таких працівників у межах фонду оплати праці за рахунок встановлення доплат, надбавок, премій, враховуючи складність, відповідальність та умови виконуваної роботи, кваліфікацію, результатів роботи.

Якщо встановити згадані доплати неможливо й зарплата виходить меншою за мінімальну, то тоді нараховується доплата до мінімальної зарплати. Наприклад, для 11-го тарифного розряду доплата для зарплати на рівні «голого» окладу у березні 2024 року буде 7100 – 6294 = 806 грн.

Зверніть увагу, що посадові оклади окремим групам педпрацівників можуть ще підвищуватися додатково, наприклад за роботу у спецзакладах спортивного спрямування, за педагогічні звання. Такі підвищення встановлено постановою Кабміну «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 р. № 1391 (даліПостанова № 1391).

☛ На рівні 9-11 тарифних розрядів педпрацівників виникає ситуація «зрівнялівки» через те, що посадові оклади менші за розмір мінімальної зарплати.

Доплати і надбавки педпрацівникам 2024

Окрім оплати за окладом, педагогічні працівники, як правило, мають доплати й надбавки. Зверніть увагу, що Постановою № 1391 встановлюються розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти (див. другий додаток до Постанови № 1391).

Найбільш поширеними доплатами й надбавками у педпрацівників наразі є:

  • надбавка за стаж педагогічної (також науково-педагогічної) роботи – 10% (3 роки), 20% (20 років) та 30% (30 років);
  • надбавка за престижність праці – 20% (може бути не в усіх, залежить від місцевих бюджетів);
  • доплата за перевірку письмових робіт – 15% (у підготовчих та 1-4 класах, незалежно від навантаження), 10-20% (у 5-12 класах). При цьому для 5-12 класів розмір доплати залежить від предмету у навантаженні педпрацівника, а саме: 20% – мова й література, 15% – математика, 10% – іноземна мова, креслення, технічна механіка;
  • доплата за класне керівництво – 20% (клас 1-4), 25% (клас 5-12);
  • доплати за завідування та керівництво гуртками, лабораторіями тощо – 10-15%, див. згаданий Додаток до Постанови № 1391;
  • надбавка за сертифікацію – 20% (впродовж строку дії сертифікату). Нараховується на підставі постанови Кабміну від 19.02.2020 р. № 113 «Про встановлення доплати педагогічним працівникам за успішне проходження сертифікації».

Усі ці надбавки і доплати нараховуємо на оклад (з урахуванням додаткового підвищення окладів, якщо таке є).

Приклад 2 (нарахування зарплати педпрацівнику школи). Вчитель першої категорії. Оклад у березні 2024 року – 7978,30 грн. Виконує по нормі навантаження 18 год (тижневе). Стаж 5 років. У березні 2024 року повністю вичитав 75,6 год (норма робочого часу при 18-годинному робочому тижні; під час воєнного стану святкові й неробочі дні відсутні). Нараховано:

  • за окладом – 7978,30 грн;
  • за стаж – 7978,30×0,1 = 797,83 грн;
  • за престижність – 7978,30×0,2 = 1595,66 грн;
  • за перевірку письмових робіт (українська мова) – 7978,30×0,2 = 1595,66 грн.

Всього маємо: 7978,30+797,83+1595,66+1595,66 = 11967,45 грн. Це «брудними». Виплачено «чистими» буде: 11967,45×0,805 = 9633,80 грн.

☛ Посадові оклади педпрацівників і НПП після застосування коефіцієнтів підвищення не округлюються – така вимога відсутня

Додаткове підвищення посадових окладів окремим групам педпрацівників

За Постановою № 1391 підвищення стосується не всіх, а лише окремих груп педпрацівників і керівних працівників, діяльність яких пов’язана з освітнім процесом і відповідним спрямуванням. Підвищення застосовується, якщо такі особи працюють:

  • у визначених типах освітніх закладів та установ освіти;
  • підвищення за педагогічні та інші звання (тут незалежно від типу освітнього закладу);
  • за знання та використання в роботі іноземної мови;
  • інші підвищення.

Постанова № 1391 поширюється лише на державні і комунальні заклади й установи освіти. Для ознайомлення наводимо найбільш поширені категорії педпрацівників, яких стосується дане підвищення, для наведено у таблиці нижче.

ДОДАТКОВЕ ПІДВИЩЕННЯ ОКЛАДІВ ПЕДПРАЦІВНИКАМ 2024 (найпоширеніші категорії*)

Найменування підвищення

Розмір підвищення у % до посадового окладу

Підвищення за роботу в певних типах закладів та установ освіти

заклади спеціалізованої освіти мистецького, спортивного, військового та наукового спрямування, інших закладах спеціалізованої освіти, визначених законодавством

10

гімназії, ліцеї, колегіуми, гімназії-інтернати, ліцеї-інтернати, колегіуми-інтернати, які створені були до введення в дію Законів «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» з поглибленим вивченням окремих предметів до приведення установчих документів таких закладів у відповідність із зазначеними Законами

10

заклади:

  • професійної освіти зі специфічними умовами навчання;
  • інтернатного типу;
  • для дітей, які потребують особливих умов виховання та тривалого лікування;
  • в установах відбування покарань
  • центрах медико-соціальної реабілітації дітей;
  • у будинках дитини, дитячих будинках і закладах загальної середньої освіти інтернатного типу для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

20

спеціальні заклади загальної середньої освіти (спеціальні школи, навчально-реабілітаційні центри), інші спеціальні заклади освіти (професійної, фахової передвищої освіти) (або за наявності спеціальних груп, класів)

25

спеціалізовані будинки дитини, дитячі будинки і заклади загальної середньої освіти інтернатного типу для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування (або за наявності в них груп, класів), з контингентом осіб з особливими освітніми потребами чи які потребують тривалого лікування;

у протитуберкульозних установах, закладах, відділеннях для дітей, хворих на активні форми туберкульозу

30

методисти у закладах післядипломної освіти (підвищення кваліфікації педпрацівників), обласних навчально-методичних (науково-методичних, методичних) кабінетах (центрах)

15

керівникам закладів загальної середньої освіти з кількістю учнів понад 1000 осіб за кожні 700 учнів понад 1000 осіб

5

керівникам закладів дошкільної освіти з кількістю дітей понад 60 осіб за кожні наступні 60 дітей

3

Підвищення за педагогічні та інші звання

«вчитель-методист», «викладач-методист», «вихователь-методист», «майстер виробничого навчання I категорії»

15

«старший вчитель», «старший викладач», «старший вихователь», «керівник гуртка - методист», «педагог-організатор-методист», «практичний психолог-методист», «старший вожатий-методист», «майстер виробничого навчання II категорії»

10

За знання та використання в роботі іноземної мови

володіння та застосування іноземної мови у практичній роботі у закладах загальної середньої освіти з поглибленим вивченням іноземної мови, закладах фахової передвищої освіти

10

у закладах дошкільної освіти, в яких спілкування з дітьми здійснюється іноземною мовою

5

Інші підвищення

  • розроблення, апробацію та впровадження авторських програм, нових експериментальних або нетрадиційних методик та їх впровадження;
  • неодноразова підготовка учасників і переможців конкурсів, оглядів, олімпіад, турнірів, змагань, виставок учнівської молоді на державному та обласному рівні або на рівні м. Києва;
  • науково-дослідницька та науково-експериментальна робота з учнями

10

керівництво закладів загальної середньої освіти та їхні заступники з навчальної роботи, в обов’язки яких входить керівництво групами подовженого дня (за наявності в закладі не менше двох таких груп)

5

старший викладач закладу фахової передвищої освіти

5

* увага: це не весь перелік (!). Повністю всі категорії педпрацівників, звання, за які збільшується оклад див. Додаток «Розміри підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти» до Постанови № 1391

Якщо у педпрацівника за Постановою № 1391 декілька підстав для підвищення посадового окладу, то підвищення обмежується розміром 25%. Однак Постанова № 1391 не відміняє традиційне для всіх педпрацівників підвищення на 10% за Постановою № 22.

Також нижче у таблиці наводимо як приклад розрахунок посадових окладів при застосуванні Постанови № 1391.

ПРИКЛАДИ РОЗРАХУНКУ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ УЧИТЕЛІВ 2024 (січень-червень 2024)

Базовий посадовий оклад за ЄТС

Добавка до посадового окладу на підставі:

Кінцевий посадовий оклад з урахуванням всіх підвищень

постанови № 22

постанови № 1391*

вчитель вищої категорії, має звання «вчитель-методист»

7732

773,20 (=7732×0,1)

1159,80 (=7732×0,15)

9665,00 (=7732+773,20 +1159,80)

вчитель першої категорії, школа-інтернат для дітей-сиріт

7253

725,30 (=7253×0,1)

1450,60 (=7253 × 0,2)

9476,80 (=7253+ 725,30 + 1450,60)

вчитель вищої категорії, школа-інтернат для дітей-сиріт, звання «вчитель-методист»**

7732

773,20 (=7732×0,1)

1933,00 (=7732 × 0,25)

10438,20 (=7732 + 773,20 + 1933,00)

*базою нарахування цього підвищення є базовий посадовий оклад за ЄТС, тому що за п. 3 Порядку № 1391 працівникам, яким передбачено підвищення посадових окладів за кількома підставами, абсолютний розмір кожного підвищення визначається виходячи з розміру посадового окладу без урахування іншого підвищення;

** так як за звання «вчитель-методист» 15%, а за роботу у школі-інтернаті – 20%. Як наслідок, маємо 35%, тому беремо за максимальним обмеженням – 25%

Приклад 3 (нарахування зарплати педпрацівнику школи, звання). Вчитель вищої категорії. Має звання «вчитель-методист». Виконує по нормі навантаження 18 год (тижневе). Стаж 20 років. Оклад у березні 2024 року – 9665,00 грн (див. розрахунок окладу у вищенаведеній таблиці). У березні 2024 року повністю вичитав 75,6 год (норма робочого часу при 18-годинному робочому тижні). Йому нараховано:

  • за окладом – 9665,00 грн;
  • за стаж – 9665,00 ×0,2 = 1933 грн;
  • за престижність – 9665,00×0,2 = 1933 грн;
  • за перевірку письмових робіт (математика) – 9665,00×0,15 = 1449,75 грн.

Всього маємо: 9665,00+1933×2+1449,75 = 14980,75 грн. Це «брудними». Виплачено «чистими» буде: 14980,75×0,805 = 12059,50 грн.

Зарплата у ДЮСШ 2024

Зарплата педпрацівників ДЮСШ визначається за Наказом № 2097. Вони також прив’язані до ЄТС. За постановою Кабміну від 14.08.2019 р. № 755 «Деякі питання оплати праці працівників дитячих юнацько-спортивних шкіл» (даліНаказ № 755) тренерам-викладачам, інструкторам-методистам і директорам ДЮСШ встановлено підвищення посадових окладів. Якихось додаткових підвищень у посадових окладах для у 2024 році не передбачається – мають залишитися минулорічні. Розраховані для ДЮСШ оклади та граничні розміри збільшуючих коефіцієнтів наведено у таблиці нижче.

ПОСАДОВІ ОКЛАДИ ПЕДПРАЦІВНИКІВ ДЮСШ 2024 (січень-червень 2024)

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

Базовий посадовий оклад за ЄТС

Коефіцієнт підвищення (Наказ № 755)

Посадовий оклад з урахуванням підвищення*

Категорія

1

1

3195

Тренер-викладач, інструктор-методист:

10

1,82

5815

1,2

6978,00

відсутня

11

1,97

6294

1,2

7552,80

12

2,12

6773

1,3

8804,90

друга

13

2,27

7253

1,5

10879,50

перша

14

2,42

7732

1,7

13144,40

вища

Директор:

13

2,27

7253

1,2

8703,60

відсутня

14

2,42

7732

1,3

10051,60

друга

15

2,58

8243

1,5

12364,50

перша

16

2,79

8914

1,7

15153,80

вища

*оклади не округлюємо, так як Наказ № 755 такої вимоги не містить

Як і іншим педпрацівникам для педпрацівників ДЮСШ встановлюються доплати і надбавки, але з урахуванням Наказу 2097, зокрема за спортивні звання:

  • 20% – заслужений тренер, заслужений майстер спорту;
  • 15% – майстер спорту міжнародного класу;
  • 10% – майстер спорту.

Також є аналогічні доплати і надбавки, як і іншим педпрацівникам – за стаж, науковий ступінь тощо.

Зарплата у Центрах олімпійської підготовки 2024

Оклади у ЦОП регулює постанова Кабміну «Про оплату праці працівників центрів олімпійської підготовки та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 травня 2002 р. № 660 від 04.08.2021 р. № 809. За нею встановлюється підвищення окладів визначених на основі ЄТС з Постанови № 1298:

  • + 15% – за особливі умови праці для директорів та їхніх заступників з основної діяльності, тренерам ЦОП;
  • + 20% – за кваліфікацію тренерам ЦОП.

Крім того, встановлені спеціальні надбавки для директорів, їхніх заступників з основної діяльності, інструкторів-методистів, тренерів:

  • 10-30% від посадового окладу – за вислугу років;
  • до 50% від посадового окладу – за особливий внесок у забезпечення високоякісного тренування для підготовки високваліфікованих спортсменів до складу національних збірних команд;
  • до 30% від посадового окладу – за забезпечення підготовки спортсменів постійного складу ЦОП, яких включено до складу національних збірних команд.

Також надбавка до 30% посадового окладу встановлюється за підготовку спортсменів постійного складу ЦОП, яких включено до складу національних збірних команд – для тренерів.

Наприклад, директор ЦОП (17-й тарифний розряд) має посадовий оклад (див. Додаток 2 схем посадових окладів Постанови № 1298, розділ VI «Фізична культура і спорт»): 9585 грн ×1,15 = 11022,75 грн.

сертифікація бухгалтерів бюджетних установ 2024

Посадові оклади науково-педагогічних працівників 2024

Посадові оклади науково-педагогічних працівників (НПП) у 2024 році, як і у минулих роках, діють у підвищених на 11% розмірах. Здійснюється це всім НПП на підставі Постанови Кабміну «Про підвищення посадових окладів науково-педагогічних працівників» від 23.01.2019 р. № 36 (даліПостанова № 36). Таким чином, коефіцієнт підвищення окладів – 1,11. Зверніть увагу, що як і у випадку з педпрацівниками таке підвищення стосується виключно НПП, а не всіх працівників, які працюють у закладах вищої освіти. Тобто таке додаткове підвищення окладів не стосується електриків, лаборантів, економістів, бухгалтерів, кадровиків та інших працівників закладів вищої освіти, які до НПП не належать.

Як і у випадку педпрацівників посадові оклади науково-педагогічних працівників округлювати до цілих не потрібно, адже Постанова № 36 такої вимоги не містить. Результати розрахунків наведено у таблиці нижче. Додатково для НПП порахований також і період квітень-грудень 2024, так як це дозволяє компактність даної таблиці (для інших категорій освітян розрахунок аналогічний – є наслідком очікуваного підвищення 1-го тарифного розряду з 3195 грн до 3600 грн з квітня 2024 року).

ПОСАДОВІ ОКЛАДИ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 2024

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

Базовий посадовий оклад за ЄТС

Посадовий оклад з урахуванням підвищення на 11% (Постанова № 36)

Приклади типових посад для НПП*

січень-березень 2024

1

1

3195

15

2,58

8243

9149,73

викладач-стажист

16

2,79

8914

9894,54

асистент, викладач

17

3

9585

10639,35

старший викладач

19

3,42

10256

11384,16

доцент, завідувач кафедри (доцент)

20

3,64

10927

12128,97

професор

21

3,85

11630

12909,3

декан, директор навчально-наукового інституту, завідувач кафедри (професор)

24

4,36

13930

15462,3

ректор

квітень-грудень 2024

1

1

3600

15

2,58

9288

10309,68

викладач-стажист

16

2,79

10044

11148,84

асистент, викладач

17

3

10800

11988

старший викладач

19

3,42

11556

12827,16

доцент, завідувач кафедри (доцент)

20

3,64

12312

13666,32

професор

21

3,85

13104

14545,44

декан, директор навчально-наукового інституту, завідувач кафедри (професор)

24

4,36

15696

17422,56

ректор

* за приклад взято штатний розпис НУ «Чернігівська політехніка». Повний перелік посад є у Постанові № 963. Співставні ним тарифні розряди – у Наказі № 557. У директора філіалу, наприклад, розряд може бути в межах 19-20, у декана 20-22. Ці межі слід враховувати при складанні штатного розпису

Окрім оплати за окладом НПП, як правило, зарплата науково-педагогічних працівників включає такі доплати і надбавки:

  • за стаж (педагогічний) – 10% (3 роки), 20% (10 років) та 30% (20 років);
  • за науковий ступінь – кандидат наук 15%, доктор наук 25%;
  • за вчене звання – доцент 25%, професор 33%.

Зверніть увагу, що час навчання в аспірантурі, докторантурі на денній (очній) формі зараховується до наукового стажу, але не включається до педагогічного стажу (див. Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, постанова Кабміну від 31.01.2001 р. № 78, а також ч. 4 ст. 61 Закону «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145, пп. «5» ч. 1 ст. 35 Закону «Про наукову і науково-технічну діяльність» від 26.11.2015 р. № 848). У закладі вищої освіти можуть бути як посади НПП, так і наукових працівників. Виходить, що в одному і тому ж закладі працівнику, який навчався в аспірантурі/докторантурі, цей час буде:

  • зарахований, наприклад на посадах наукового співробітника, старшого наукового співробітника;
  • не зарахований, наприклад на посадах доцента, професора.

☛ Час навчання в аспірантурі не зараховується у стаж для отримання надбавки за вислугу років при роботі на посадах НПП, але зараховується при роботі на наукових посадах

Приклад 4 (нарахування зарплати науково-педагогічних працівників, повна ставка). Доцент закладу вищої освіти і кандидат економічних наук, вчене звання – також доцент. Оклад у березні 2024 року – 11384,16 грн. Виконує по нормі навантаження на 1 ставку. Стаж 12 років. У березні 2024 року повністю вичитав норму навантаження. Розрахунок зарплати:

  • за окладом – 11384,16 грн;
  • за педагогічній стаж більше 10 років – 11384,16 грн ×0,2 = 2276,84 грн;
  • за науковий ступінь – 11384,16 грн ×0,15 = 1707,62 грн;
  • за вчене звання доцента – 11384,16 грн ×0,25 = 2846,05 грн.

Всього маємо: 11384,16+2276,83 +1707,62 +2846,04 = 18214,67 грн. Це на повну ставку. «Чистими» буде: 18214,67 ×0,805 = 14662,81 грн.

Приклад 5 (нарахування зарплати науково-педагогічних працівників, неповний робочий час). Якщо той же доцент з прикладу 4 працює на 0,75 ставки, то буде нараховано менше за окладом, що потягне за собою «вниз» усі надбавки і доплати. Така ситуація поширена зараз в університетах через відсутність достатнього навантаження. Маємо такий розрахунок:

  • за окладом – 11384,16 грн ×0,75= 8538,12 грн;
  • за стаж більше 10 років – 11384,16 грн ×0,2 = 2276,83 грн;
  • за науковий ступінь – 11384,16 грн ×0,15 = 1707,62 грн;
  • за вчене звання доцента – 11384,16 грн ×0,25 = 2846,04 грн.

Всього нараховано «брудними» – 11384,16 + 2276,83+1707,62+2846,04 = 13661,00 грн. Маємо «чистими» зарплату: 13661 грн ×0,805 = 10997,11 грн.

Аналогічно можна перерахувати й зарплату професора закладу вищої освіти. Однак у нього, як правило, надбавок буде доплат додаткових більше (не 60% до посадового окладу, як у доцента, а 78%, див. вище доплати і надбавки)

☛Зарплата доцента закладу вищої освіти з 10-річним стажем «чистими» у 2024 році – 14662,81 грн, а професора – 17379,60 грн.

Відкладена реформа в оплаті праці освітян 2024

З 01 січня 2024 року мав би запрацювати інший підхід до зарплат освітян – на основі постанови Кабміну «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» від 10.07.2019 № 822 (даліПостанова № 822). Вона спрямована на виконання ч. 2 ст. 61 Закону «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145. Суть реформи – освітян відв’язують від ЄТС. Посадові оклади напряму прив’язуються нею до прожиткового мінімуму, а не 1-го тарифного розряду. Доплати і надбавки залишаються як були.

Однак початок дії Постанови № 822 урядом, скоріше за все, знову буде перенесено.

ЯКИМИ Б МОГЛИ БУТИ ЗАРПЛАТИ ОСВІТЯН НА ОСНОВІ ПОСТАНОВИ № 822 (за показниками 2024 року)

Працівник

Оклад*, грн

Зарплата «чистими» (за даними прикладів 2 та 4)**, грн

учитель першої категорії (коефіцієнт – 4,84 до прожиткового мінімуму)

14655,52

17696,54

(=21801,60 × 1,5× 0,805)

доцент (коефіцієнт – 7,2 до прожиткового мінімуму)

21801,60

28080,46

(=21801,60 × 1,6× 0,805)

* пораховано на основі прожиткового мінімуму працездатної особи на 01 січня 2024 року – 3028 грн;

** з прикладів взята загальна сума доплаті і надбавок до посадового окладу – 50% для учителя (коефіцієнт 1,5) та 60% для доцента (коефіцієнт 1,6)

Однак, чи дійсно це буде підвищенням, – ще невідомо. Крім того, за ЄТС 1-й тарифний розряд також рано чи пізно зросте. Навіть за даної реформи зарплати педпрацівників та НПП в Україні «не дотягують» до рівня країн ЄС.



зміст

Вебінарний марафон доя Дня бухгалтера

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді