експерт з обліку та оподаткування, кандидат економічних наук, Чернігів
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
завідування бібліотекою (медіатекою) або за бібліотечну роботу чи роботу з бібліотечним фондом підручників
5-15
за роботу в інклюзивних класах (групах)
20
обслуговування комп’ютерної техніки
10-15
проведення позакласної роботи з учнями
10-40
Інші доплати
почесні, вчені, спортивні звання, наукові ступені педагогічним працівникам
15-30
педагогічні звання та за роботу в спеціальних закладах освіти (класах, групах)
10-30
Як бачимо з таблиці, доплати мають певні межі — від мінімального відсотка до максимального. Наведені вище доплати до посадового окладу деталізуються постановою КМУ від 28.12.2021 р. № 1391 «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» (далі — Постанова № 1391). Через цю постанову встановлюються зокрема розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти педпрацівникам державних і комунальних закладів освіти.
У таблиці нижче для прикладу наведена деталізація доплат за Постановою № 1391 за класне керівництво, перевірку учнівських робіт (зошитів), а також інших доплат — обрано найбільш поширені та деталізовані за відсотками види доплат.
ДЕТАЛІЗАЦІЯ ДОПЛАТ ПЕДПРАЦІВНИКАМ 2025*
(Розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти наведено за Постановою № 1391)
За що встановлюється доплата
Розмір доплати до тарифної ставки (посадового окладу), %
Класне керівництво у 1-11 (12) класах
вчителям та іншим педпрацівникам (крім керівних) у 1-4 та підготовчих класах у закладах загальної середньої освіти
20
вчителям та іншим педпрацівникам (крім керівних) у 5-11 (12) класах у закладах загальної середньої освіти
25
викладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим педпрацівникам (крім керівних) у закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти
20
Перевірка навчальних робіт учнів
вчителям (у т.ч. тим, які проводять індивідуальні та групові заняття з учнями, які здобувають освіту за сімейною (домашньою) формою або на педагогічному патронажі) у підготовчих та 1-4 класах закладів загальної середньоїосвіти —незалежно від навантаження вчителя
15
вчителям (у т.ч. тим, які проводять індивідуальні та групові заняття з учнями, які здобувають освіту за сімейною (домашньою) формою або на педагогічному патронажі) у 5-11 (12) класах закладів загальної середньої освіти, викладачам, старшим викладачам у закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти — незалежно від педнавантаження з відповідних предметів:
×
з мови та літератури
20
з математики
15
іноземної мови, технічної механіки (конструювання) та креслення
10
Інші доплати
педагогічним працівникам закладів освіти, які успішно пройшли сертифікацію, протягом строку дії сертифіката пропорційно обсягу педнавантаження, що виконується на посаді, за якою пройдена сертифікація
20
педпрацівникам та помічникам вихователів у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти за роботу в інклюзивних класах (групах)
20
педагогу-наставнику (педагогічна інтернатура) з досвідом не менше 5 років за відповідною спеціальністю
до 20
Доплати за інші види діяльності
вчителям, викладачам та іншим працівникам, на яких покладено обслуговування комп’ютерної техніки, у закладах освіти, в яких створені кабінети інформатики
10-15
вчителям, викладачам та іншим працівникам у закладах освіти, які відповідають за ведення діловодства, бухгалтерського обліку, веб-сайту
10
* більш детально, а також доплати за інші види педагогічної діяльності —див. саму Постанову № 1391
Доплати педагогічним працівникам ≠ надбавки
Зверніть увагу, що окрім доплат педпрацівникам, ще є й надбавки, наприклад надбавка за стаж, тобто доплата й надбавка — це формально не одне й те саме, хоча результат однаковий — збільшення зарплати вчителя.
Наведені вище доплати до посадового окладу слід відрізняти також від підвищення посадових окладів. Останнє не менш суттєве, так як саме підвищений оклад стає основою для нарахування всіх інших доплат (і надбавок теж).
Підвищення посадових окладів також можна знайти у пп. «2» ч. 3 ст. 24 Закону № 463, наприклад підвищення посадових окладів в розмірі 10-30% за педагогічні звання та за роботу в спеціальних закладах освіти (класах, групах) педпрацівникам. Однак більш детально різні підвищення посадових окладів педпрацівників визначає та ж Постанова № 1391, але в іншій таблиці. У Постанові № 1391 існують такі підвищення:
за роботу в певних типах закладів та установ освіти. Наприклад, такі:
педпрацівникам та керівним працівникам, діяльність яких безпосередньо пов’язана з освітнім процесом і відповідним спрямуванням, у закладах спеціалізованої освіти — 10%;
педпрацівникам, помічникам вихователів та керівним працівникам, діяльність яких безпосередньо пов’язана з освітнім процесом, у спеціальних закладах загальної середньої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, фахової передвищої освіти (або за наявності спеціальних груп, класів); в інклюзивно-ресурсних центрах, логопедичних пунктах — 25%;
за педагогічні та інші звання (деталізовано далі у таблиці);
за знання та використання в роботі іноземної мови. Наприклад, керівним та педпрацівникам, які володіють іноземною мовою і застосовують її в практичній роботі, у закладах загальної середньої освіти з поглибленим вивченням іноземної мови, закладах фахової передвищої освіти —10%;
інші підвищення. Наприклад, керівникам закладів загальної середньої освіти та їхнім заступникам з навчальної роботи, якщо в обов’язках є керівництво не менше двох груп продовженого дня —5%.
Підвищення окладу за звання розглянемо у таблиці нижче більш детально, як таке, що стосується більшості.
ПІДВИЩЕННЯ ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ ЗА ПЕДАГОГІЧНІ ТА ІНШІ ЗВАННЯ 2025
Педагогічні звання та категорії педпрацівників, яким встановлюються відповідні доплати
Розмір підвищення у відсотках посадового окладу (ставки зарплати), %
педагогічним працівникам, яким за результатами атестації присвоєні такі педагогічні звання:
×
вчитель-методист;
викладач-методист;
вихователь-методист;
майстер виробничого навчання I категорії
15
старший вчитель;
старший викладач;
старший вихователь;
керівник гуртка — методист;
педагог–організатор–методист
практичний психолог-методист;
старший вожатий-методист;
майстер виробничого навчання II категорії
10
майстрам виробничого навчання у закладах професійної (професійно-технічної) освіти, міжшкільних ресурсних центрах, міжшкільних навчально-виробничих комбінатах, які маючи такі звання перейшли на цю роботу з підприємств громадського харчування:
майстер-кухар;
майстер-кондитер
20
керівникам гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи — за звання «Народний майстер»
10
Так як Постанова № 1391 ставить у залежність підвищення посадових окладів та деякі доплати від типу закладу середньої освіти, то пригадаємо які з таких типів існують.
Доплати педагогічним працівникам: заклади середньої освіти, що впливають на доплати та оклади
Перелік типів закладів повної загальної середньої освіти визначені у ст. 35 Закону № 463. Їх узагальнено у таблиці нижче.
ТИПИ ЗАКЛАДІВ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ
заклади повної загальної середньої освіти*
спеціальні заклади загальної середньої освіти
заклади спеціалізованої освіти
початкова школа (І рівень — початкова освіта);
гімназія (ІІ рівень — базова середня освіта);
ліцей (ІІІ рівень — профільна середня освіта)
спеціальна школа;
навчально-реабілітаційний центр
мистецький ліцей;
спортивний ліцей;
військовий ліцей;
науковий ліцей;
професійний коледж;
мистецький коледж;
інші заклади спеціалізованої освіти
* закладом освіти, що забезпечує здобуття повної загальної середньої освіти на відповідному рівні може бути (див. пп. «5» ч. 1 ст. 1 Закону № 463):
заклад загальної середньої освіти;
заклад професійної (професійно-технічної);
заклад фахової передвищої чи вищої освіти
Також згадувалися окремі доплати й підвищення посадових окладів, які пов’язані з інклюзивним навчанням (див. вище). Що таке інклюзивне навчання визначає ч. 1 ст. 26 Закону № 463. За нею заклади загальної середньої освіти на підставі письмових звернень батьків дітей з особливими освітніми потребами утворюють інклюзивні та/або спеціальні класи у порядку, визначеному законодавством. Це є альтернативою інтернатній системі. Таке навчання зокрема передбачає врахування потреб таких учнів та наявність:
індивідуальної програми розвитку;
індивідуального навчального плану;
висновку інклюзивно-ресурсного центру про комплексну психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини.
Очевидно, що для того, щоб визначити підвищений посадовий оклад педпрацівника чи доплату потрібно спершу визначити сам початковий (базовий) посадовий оклад. Пригадаємо й правила його визначення.
Підвищення базових посадових окладів викладачів у 2025 році
Такожіснуєновасистемаоплатипедпрацівників,яказакладенапостановоюКМУвід10.07.2019р.№822(далі— Постанова № 822)навиконаннявимогч.2ст.61тапп.«1»ч.6ПрикінцевихіперехіднихположеньЗакону«Проосвіту»від05.09.2017р.№2145(далі— Закон про освіту).ЗаПостановою№822мінімальнийпосадовийокладпедпрацівникамаєбутинарівні4-хпрожитковихмінімумівпрацездатноїособина01січня.Для2025рокумаємо 12112 грн (=3028грн×4).Цейокладмавдіятиз01січня2025року.
ОднакПостанова № 822 так і не почала діяти.Їїдіящорокупризупиняласяйна2025рік до кінця календарного року, наступного за роком, в якому скасовано воєнний стан, —зновупризупинена,такякудержавномубюджетінемаєкоштів.НацейразпризупиненнядіїПостанови№822супроводжувалосявказівкоюМОНвідурядуздійснитикомплекснийпереглядсистемиоплатипраціпедагогічнихтанауково-педагогічнихпрацівниківзурахуваннямположеньст.61Законупроосвіту,атакожсистеминадбавок,доплаттаіншихвиплат«зметоюзабезпеченняпрозорості,передбачуваностітасправедливостіформуваннярозмірівзарплатитакихпрацівниківумежах наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів».
