Відповідь
Детальний матеріал
Що перевірять ревізори в розрахунках із працівником, який водночас надає платні й безоплатні послуги.
Переглянути
Так, може.
У бюджетних установах — найчастіше в закладах освіти, культури, медицини — працівники протягом одного робочого дня можуть надавати безоплатні й платні послуги.
Працівнику, який надає платні послуги понад норму робочого часу, оплачують роботу за відпрацьований час. Для цього штатним розписом затверджують відповідні посади, що їх фінансують за рахунок спеціального фонду кошторису.
Отже, якщо працівник працює понад основний робочий час, це — робота за сумісництвом. У цьому разі з працівником укладають окремий трудовий договір. Зарплату сумісник отримує лише зі спецфонду.
Ще не з нами? Саме час це змінити!
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.