Чи може працівник, який надає безоплатні послуги, працювати понад норму робочого часу

18
Автор
Людмила КРАВЧЕНКО
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

Працівник надає безоплатні послуги населенню. Чи може він надавати платні послуги понад норму робочого часу?

Відповідь

Детальний матеріал

Що перевірять ревізори в розрахунках із працівником, який водночас надає платні й безоплатні послуги.

Переглянути

Так, може.

У бюджетних установах — найчастіше в закладах освіти, культури, медицини — працівники протягом одного робочого дня можуть надавати безоплатні й платні послуги.

Працівнику, який надає платні послуги понад норму робочого часу, оплачують роботу за відпрацьований час. Для цього штатним розписом затверджують відповідні посади, що їх фінансують за рахунок спеціального фонду кошторису.

Отже, якщо працівник працює понад основний робочий час, це — робота за сумісництвом. У цьому разі з працівником укладають окремий трудовий договір. Зарплату сумісник отримує лише зі спецфонду.

Ще не з нами? Саме час це змінити!

додаток
Теми:
Робочий час ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Норми робочого часу та виробничий календар 2025: таблиці

Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану до 05.11.2025. У матеріалі — норми робочого часу для 5-денного та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
18266

Неповний робочий час держслужбовця 2025: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
21351

Робота в нічний час у 2025 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
74796

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
23654