Чи може працівник, який надає безоплатні послуги, працювати понад норму робочого часу

1109
Автор
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

Працівник надає безоплатні послуги населенню. Чи може він надавати платні послуги понад норму робочого часу?

Відповідь

Детальний матеріал

Що перевірять ревізори в розрахунках із працівником, який водночас надає платні й безоплатні послуги.

Переглянути

Так, може.

У бюджетних установах — найчастіше в закладах освіти, культури, медицини — працівники протягом одного робочого дня можуть надавати безоплатні й платні послуги.

Працівнику, який надає платні послуги понад норму робочого часу, оплачують роботу за відпрацьований час. Для цього штатним розписом затверджують відповідні посади, що їх фінансують за рахунок спеціального фонду кошторису.

Отже, якщо працівник працює понад основний робочий час, це — робота за сумісництвом. У цьому разі з працівником укладають окремий трудовий договір. Зарплату сумісник отримує лише зі спецфонду.

Ще не з нами? Саме час це змінити!

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26410

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
26575

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
34295

Робота в нічний час у 2026 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
93442

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
198216