Чи можна взяти відпустку за поточний рік, якщо є невикористані дні за попередні періоди

Об’єднану звітність оновлюють із липня 2026-го: що змінюється

Так, працівник може використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, навіть якщо у нього є невикористані дні за попередні роки. Чинне законодавство не встановлює обов’язкової хронологічної черговості надання відпусток залежно від періоду, за який вони були зароблені.

Законодавство про працю не містить норм, які зобов’язують працівника спочатку повністю використати всі дні відпустки за минулі роки, перш ніж брати відпустку за поточний рік. Щорічні відпустки можуть надавати як за минулі періоди, так і за поточний робочий рік у будь-якій послідовності. Це підтверджує ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР: вона регулює лише черговість надання відпусток між працівниками через графік відпусток, а не черговість робочих років для одного працівника.

Водночас варто враховувати, що у період дії воєнного стану роботодавець має право (ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX):

• обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника за поточний робочий рік 24 календарними днями (надання невикористаних днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану);
• відмовити у наданні невикористаних днів відпустки за минулі роки (у такому разі ці дні надаються після завершення воєнного стану або компенсуються грошима при звільненні).

Джерело: Telegram-канал Управління інспекційної діяльності у Харківській області