Коли працівниця може взяти щорічну відпустку: перед декретом чи після нього

296

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
ФПУ роз’яснила, що працівниця за власним бажанням може взяти щорічну відпустку перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї

Коли працівниця може взяти щорічну відпустку: перед декретом чи після нього

Готуємося до опалювального сезону 2026—2027

Щорічна оплачувана відпустка реалізує право працівників на відпочинок, яке гарантує ст. 45 Конституції України.

Закон визначає категорії працівників, яким за їхнім бажанням щорічні відпустки надають у зручний для них час (ч. 13 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон № 504/96-ВР). За бажанням жінки щорічну відпустку надають перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї (п. 3 ч. 13 ст. 10 Закону № 504/96-ВР).

Отже, у разі надання працівниці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов’язаний за її заявою приєднати до такої відпустки щорічні основну і додаткову відпустки (навіть якщо такі відпустки надаються не за графіком) незалежно від тривалості роботи працівниці на цьому підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.

Водночас щорічну відпустку можуть надати перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї. Про надання працівниці зазначених щорічних відпусток роботодавець видає відповідний наказ (розпорядження).

Джерело: офіційний сайт ФПУ

додаток
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64701

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
48572

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
82510

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10709

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
201924

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді