Хто з працівників не отримає компенсацію за щорічну основну відпустку

24

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Фахівці ФПУ відповіли, які працівники не мають права на грошову компенсацію за щорічну основну відпустку та невикористану її частину

Об’єднану звітність оновлюють із липня 2026-го: що змінюється

Хто з працівників не отримає компенсацію за щорічну основну відпустку

Особам віком до 18 років замінювати всі види відпусток грошовою компенсацією не допускають (ч. 5 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, далі — Закон № 504).

Основна умова, щоб отримати грошову компенсацію за частину щорічної відпустки — використати в обов’язковому порядку 24 календарних днів щорічної відпустки.

Нестандартні ситуації з відпускними

5 прикладів розрахунку

Неоплачувана відпустка

Скільки днів вилучати із розрахунку

Якщо працівник уже використав 24 календарних дні щорічної відпустки за робочий рік, решту невикористаних днів за його бажанням можна замінити грошовою компенсацією.

Наприклад, якщо працівник має 28 календарних днів щорічної відпустки (24 основної та 4 додаткової), то після використання 24 днів він може отримати компенсацію за решту 4 дні. Якщо ж працівник звільняється, не відпрацювавши робочий рік, за який уже використав відпустку повної тривалості, роботодавець може утримати із зарплати суму за невідпрацьовані дні відпустки, крім випадків, передбачених законом.

За потреби відшкодування шкоди з працівника, який звільнився, роботодавець має право звернутися з відповідним позовом до суду.

За матеріалами ФПУ

додаток
Теми:
Відпустки Відпускні ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Матеріальна допомога на оздоровлення 2025: нарахування та оподаткування

У статті дізнаєтеся, як правильно оформити матеріальну допомогу на оздоровлення у 2025 році, хто має право її отримати, який розмір передбачено, коли виплачувати, як оподатковувати та які документи подавати
578626

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
194831

Страховий стаж: як обчислити і коли враховувати

Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
95853

Коли вигідніше йти у відпустку: як обрати найкращий період у 2026 році

Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
24093

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді