Звільнення онлайн через Дію: як працює

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
У новому розділі Обрій.Робота користувачі Дії можуть дистанційно припинити трудові відносини з роботодавцем, який зареєстрований на ТОТ або території активних бойових дій.

Звільнення онлайн через Дію: як працює

Незаконне звільнення: чиїм коштом відгукнеться

Щоб звільнитися онлайн, необхідно подати заяву через застосунок.

Важливо: оновіть застосунок «Дія» до останньої версії.

Раніше для припинення таких трудових відносин потрібно було звертатися до служби зайнятості або роботодавця, писати заяву і чекати на опрацювання паперових документів. Тепер усе відбувається автоматично, без ручних перевірок.

Як звільнитися онлайн через Дію

Щоб скористатися послугою, людина подає заяву онлайн через мобільний застосунок Дія та підписує її за допомогою Дія.Підпису.

Під час подання заяви система самостійно перевіряє місцезнаходження роботодавця: чи включено його до переліку тимчасово окупованих територій або територій активних бойових дій.

Після підписання заяви та її успішного автоматичного опрацювання система фіксує дату звільнення, повідомляє роботодавця й оновлює дані в державних реєстрах.

Звільнення настає автоматично наступного дня після реєстрації заяви. Додаткових підтверджень не потрібно.

За матеріалами Мінекономіки

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка державним службовцям: що врахувати

Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
100327

Повна матеріальна відповідальність: особливості та зразок договору

Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
136662

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
45413

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
41963

Звільнення педпрацівників: що змінилося з 31 липня 2026 року

Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
2436

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді