Роботодавець не є платником внеску на підтримку осіб з інвалідністю: які рядки Звіту заповнити

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Податківці у ЗІР пояснили, які рядки Звіту про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю заповнюють у разі, якщо середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу менше 8 осіб або перевищує 8 осіб, але норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконали (нема обов’язку нараховувати внесок на підтримку осіб з інвалідністю)

Роботодавець не є платником внеску на підтримку осіб з інвалідністю: які рядки Звіту заповнити

Звіт із внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗРАЗОК↩️

Роботодавцем для цілей Закону № 875 вважають юридичну особу незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, фізичну особу — підприємця, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та/або установу (ст. 1 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XІІ (далі — Закон № 875)).

Платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — внесок) є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого цією статтею (ст. 18 прим. 2 Закону № 875).

Не є платниками внеску:

  • роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше восьми працівників;
  • роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого ст. 18 прим. 2 Закону № 875;
  • дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Форма Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю затверджена наказом Мінфіну від 25.09.2026 № 453 (далі — Звіт).

Рядок 09 заповнює виключно платник (примітка 10 до Звіту). У разі подання Звіту роботодавцем рядки 091 — 093, 1 — 5 розд. I, 1 — 3 розд. II, 1 — 5 розд. III прокреслюють (у разі подання Звіту у паперовій формі) або залишають пустими (у разі подання Звіту в електронній формі), крім випадків подання Звіту з типом «Уточнюючий» роботодавцем, який є правонаступником або головним підприємством (за ліквідовану філію) щодо уточнення показників нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю платником, якого ліквідовано.

Тобто, у разі якщо середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу менше 8 осіб (від 1 до 7 включно) або перевищує 8 осіб, але норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконали, роботодавець не набуває статус «платник внеску».

У такому випадку ним заповнюється лише заголовна частина Звіту — рядки 01—08, а рядки 091 — 093, 1 — 5 розд. I, 1 — 3 розд. II, 1 — 5 розд. III прокреслюють (у разі подання Звіту у паперовій формі) або залишають пустими (у разі подання Звіту в електронній формі), крім випадків подання Звіту з типом «Уточнюючий» роботодавцем, який є правонаступником або головним підприємством (за ліквідовану філію) щодо уточнення показників нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю платником, якого ліквідовано.

За матеріалами ЗІР, категорія 135.05

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
41963

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
48048

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
107374

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
35653

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді