11 травня сплив останній день, коли роботодавці мали подати звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Данило Гетманцев заявив, що держава досі не затвердила форму звіту та механізм його подання, через що роботодавці опинилися у правовій пастці
Верховний Суд (далі — ВС) наголосив, що відсутність наказу про прийняття на роботу сама по собі не виключає існування трудових відносин
Держпраці роз’яснила, що майбутній працівник у заяві про прийняття на роботу має одразу зазначити, на яке місце він працевлаштовується — основне чи за сумісництвом
Податківці нагадали, що в Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю
КМУ ухвалив постанову, яка уточнює порядок розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Мінсоцполітики пояснило, хто з роботодавців сплачує внесок за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та як його розраховувати
Чи може роботодавець працевлаштувати особу, яка перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку
Мінекономіки презентувало програму «Досвід має значення», яка допоможе людям 50+ знайти роботу, підготуватися до співбесід, пройти стажування та налагодити контакт із роботодавцями
Комітет з питань соціальної політики рекомендує ВРУ ухвалити в першому читанні законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» щодо удосконалення механізму забезпечення розумного пристосування» від 21.01.2026 № 14389 (далі — законопроєкт № 14389)
В трудовій книжці працівника на попередньому місці роботи посада не відповідає Класифікатору професій. ФПУ роз'яснює, як правильно внести виправлення в трудову книжку про посаду працівника на попередньому місці роботи, якщо він вже звільнений і в трудовій є запис про прийом на інше підприємство
