Нові виплати для роботодавців за працевлаштування особи з інвалідністю

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мінсоцполітики оприлюднило проєкт Порядку надання виплат роботодавцю у разі працевлаштування особи з інвалідністю, яка не зареєстрована у філії регіонального центру зайнятості як безробітна

Нові виплати для роботодавців за працевлаштування особи з інвалідністю

Оклади педагогів із 1 вересня: приклади розрахунку

Проєктом пропонують фінансувати роботодавців, які працевлаштували строком не менше ніж на один рік на умовах трудового договору (контракту) або контракту про проходження служби особу з інвалідністю, яка не досягла пенсійного віку та не зареєстрована у центрі зайнятості як безробітна.

Виплату у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці особи з інвалідністю, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, надаватимуть роботодавцю протягом шести місяців з дня її працевлаштування.

Для отримання виплати потрібно дотримати таких умов:

  • відсутність заборгованості перед державним (місцевим) бюджетом із податків, зборів, платежів, контроль за справлянням яких покладено на податкові органи;
  • відсутність заборгованості зі сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та адміністративно-господарських санкцій;
  • відсутність заборгованості з виплати заробітної плати та/або сплати ЄСВ, та/або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
  • відсутність фактів порушення вимог бюджетного законодавства, крім тих, за які до роботодавця застосовано попередження, протягом двох попередніх бюджетних періодів;
  • до роботодавця не застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, та/або не прийнято рішення про його ліквідацію;
  • своєчасне подання податкової звітності;
  • відсутність, встановлених Нацсоцслужбою фактів використання коштів державного фонду не за цільовим призначенням.

Роботодавець протягом двох місяців з дня працевлаштування особи з інвалідністю подає до територіального відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за місцем провадження господарської діяльності заяву з відповідним переліком документів. Їх можна подавати у паперовій формі або за технічної можливості — в електронній формі через електронний кабінет роботодавця на Соціальному веб-порталі електронних послуг Мінсоцполітики або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг Дія.

Пропозиції та зауваження до проєкту Мінсоцполітики прийматиме до 17 вересня на електронну скриньку: [email protected].

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
47749

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
106756

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
35116

Повідомлення про прийняття на роботу: як заповнити

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
158874

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді