КМУ ухвалив постанову від 01.07.2026 № 866, якою започаткував експериментальний проєкт щодо організації навчання з кібербезпеки для осіб з інвалідністю І та ІІ групи (далі — постанова № 866)

Проєкт щодо організації навчання з кібербезпеки для осіб з інвалідністю І та ІІ групи реалізовуватимуть протягом двох років, починаючи з 01.08.2026. Постановою № 866 також затвердили Порядок реалізації експериментального проєкту, який визначає механізм організації навчання.
Об’єднану звітність оновлюють із липня 2026-го: що змінюється
Після завершення проєкту Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю протягом двох місяців має подати Мінсоцполітики звіт про результати його реалізації. Своєю чергою, Міністерство протягом трьох місяців підготує та подасть КМУ узагальнений звіт.
Постанова набирає чинності з дня її опублікування, а її положення застосовуватимуть з 01.08.2026.
Уряд очікує, що реалізація експериментального проєкту сприятиме підвищенню рівня цифрових компетентностей людей з інвалідністю, розширенню їхніх можливостей для професійного розвитку та працевлаштування у сфері кібербезпеки.
Джерело: Голос України
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу