Понад 1 млрд грн досі не «працює» на людей з інвалідністю — Гетманцев

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю акумулював понад 1 млрд грн штрафів і внесків роботодавців. Однак ці кошти досі не спрямували на підтримку людей з інвалідністю, оскільки Кабмін не ухвалив необхідних постанов. На цьому наголосив Данило Гетманцев

Понад 1 млрд грн досі не працює на людей з інвалідністю — Гетманцев

Звіт із внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗРАЗОК↩️

Народний депутат Данило Гетманцев звернув увагу на те, що держава досі не забезпечила належних умов для реалізації реформи, яка має допомогти людям з інвалідністю знайти роботу, а роботодавцям — облаштувати для них робочі місця.

Він наголосив, що саме на це спрямований Закон про реформу працевлаштування осіб з інвалідністю, ухвалений ще в січні 2025 року (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX). Повноцінно він мав запрацювати з 01.01.2026, але реальні механізми досі заблоковані.

Як це має працювати

Данило Гетманцев зазначив, що замість застарілих штрафів запровадили цільовий внесок на працевлаштування: роботодавці, які не виконують норматив, щокварталу сплачують кошти до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю. Протягом 2026 року Фонд акумулював як залишки штрафів за 2025 рік, так і нові внески — загалом зібрали понад 1 млрд грн. Однак ці гроші досі «не працюють» на людей, адже Уряд так і не ухвалив необхідні підзаконні акти.

Що терміново має зробити КМУ:

  1. Запустити розумне пристосування: ухвалити постанову про порядок надання роботодавцю компенсації за створення безбар’єрних робочих місць для працівників з інвалідністю.
  2. Фінансувати супровід на роботі: затвердити постанову про порядок оплати соціальних послуг під час працевлаштування (зокрема персонального асистента на робочому місці та соціального супроводу під час працевлаштування) за кошти Фонду.
  3. Підтримати соціально відповідальний бізнес: передбачити заходи державної підтримки для підприємств трудової інтеграції та захищеного працевлаштування, які працевлаштовують велику кількість людей з інвалідністю і людей із важкими порушеннями здоров’я.

«Без цих рішень 1 мільярд гривень просто лежить на рахунках, а тисячі молодих людей з інвалідністю втрачають шанс знайти першу роботу, реалізувати себе та здобути економічну самостійність.

Чекаємо від Уряду рішучих дій!», — підсумував Гетманцев.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
42291

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
48096

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
107500

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
35718

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді