У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт про внесення зміни до статті 235 Кодексу законів про працю України щодо порядку виконання рішення про поновлення працівника на роботі.

Надаємо матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань
Законопроєктом № 16197 пропонують уточнити у статті 235 КЗпП, що виконання рішення про поновлення на роботі вважається закінченим з моменту:
- видачі наказу про поновлення працівника на роботі;
та
- фактичного допуску працівника, поновленого на роботі до виконання попередніх обов`язків.
Замість чіткого формулювання щодо обов’язку роботодавця ознайомити працівника про поновлення його на роботі та надання йому доступу до роботи, у законопроєкті № 16197 визначили, що працівник повинен бути обізнаним про наявність наказу про його поновлення на роботі і йому повинно бути фактично забезпечено доступ до роботи і можливості виконання своїх обов’язків.
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих — як правильно її розрахувати й оплатити
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.