25 листопада 2025 року за участі представників Кабміну та профспілкової сторони відбулося продовження засідання Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій, присвячене питанню оплати праці педпрацівників у бюджеті наступного року.
Єдина тарифна сітка 2026 ⤵️ скачати
З минулого разу учасники провели серію інтенсивних консультацій у пошуку збалансованого рішення, яке враховує інтереси держави та освітянської спільноти.
Під час засідання нардепи заслухали заступницю Голови Профспілки працівників освіти і науки України Любов Гарбаренко, яка представила позицію Профспілки щодо необхідності реального підвищення заробітної плати педагогів, недопущення звуження їхніх трудових гарантій та забезпечення прозорих фінансових розрахунків.
Профспілка працівників освіти і науки України продовжує роботу над відстоюванням гідної оплати праці педагогів з усіма сторонами діалогу та наголошує на важливості конструктивного соціального діалогу при ухваленні рішень, що визначають умови праці й соціальний захист освітян.
Нагадаємо, профспілки давали детальне пояснення, як учителі опинилися під загрозо через правки до Державного бюджету на 2026 рік.
За матеріалами Профспілки працівників освіти і науки України
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам