25 листопада 2025 року за участі представників Кабміну та профспілкової сторони відбулося продовження засідання Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій, присвячене питанню оплати праці педпрацівників у бюджеті наступного року.
Єдина тарифна сітка 2026 ⤵️ скачати
З минулого разу учасники провели серію інтенсивних консультацій у пошуку збалансованого рішення, яке враховує інтереси держави та освітянської спільноти.
Під час засідання нардепи заслухали заступницю Голови Профспілки працівників освіти і науки України Любов Гарбаренко, яка представила позицію Профспілки щодо необхідності реального підвищення заробітної плати педагогів, недопущення звуження їхніх трудових гарантій та забезпечення прозорих фінансових розрахунків.
Профспілка працівників освіти і науки України продовжує роботу над відстоюванням гідної оплати праці педагогів з усіма сторонами діалогу та наголошує на важливості конструктивного соціального діалогу при ухваленні рішень, що визначають умови праці й соціальний захист освітян.
Нагадаємо, профспілки давали детальне пояснення, як учителі опинилися під загрозо через правки до Державного бюджету на 2026 рік.
За матеріалами Профспілки працівників освіти і науки України
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом