25 листопада 2025 року за участі представників Кабміну та профспілкової сторони відбулося продовження засідання Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій, присвячене питанню оплати праці педпрацівників у бюджеті наступного року.
Єдина тарифна сітка 2026 ⤵️ скачати
З минулого разу учасники провели серію інтенсивних консультацій у пошуку збалансованого рішення, яке враховує інтереси держави та освітянської спільноти.
Під час засідання нардепи заслухали заступницю Голови Профспілки працівників освіти і науки України Любов Гарбаренко, яка представила позицію Профспілки щодо необхідності реального підвищення заробітної плати педагогів, недопущення звуження їхніх трудових гарантій та забезпечення прозорих фінансових розрахунків.
Профспілка працівників освіти і науки України продовжує роботу над відстоюванням гідної оплати праці педагогів з усіма сторонами діалогу та наголошує на важливості конструктивного соціального діалогу при ухваленні рішень, що визначають умови праці й соціальний захист освітян.
Нагадаємо, профспілки давали детальне пояснення, як учителі опинилися під загрозо через правки до Державного бюджету на 2026 рік.
За матеріалами Профспілки працівників освіти і науки України
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї