25 листопада 2025 року за участі представників Кабміну та профспілкової сторони відбулося продовження засідання Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій, присвячене питанню оплати праці педпрацівників у бюджеті наступного року.
Єдина тарифна сітка 2026 ⤵️ скачати
З минулого разу учасники провели серію інтенсивних консультацій у пошуку збалансованого рішення, яке враховує інтереси держави та освітянської спільноти.
Під час засідання нардепи заслухали заступницю Голови Профспілки працівників освіти і науки України Любов Гарбаренко, яка представила позицію Профспілки щодо необхідності реального підвищення заробітної плати педагогів, недопущення звуження їхніх трудових гарантій та забезпечення прозорих фінансових розрахунків.
Профспілка працівників освіти і науки України продовжує роботу над відстоюванням гідної оплати праці педагогів з усіма сторонами діалогу та наголошує на важливості конструктивного соціального діалогу при ухваленні рішень, що визначають умови праці й соціальний захист освітян.
Нагадаємо, профспілки давали детальне пояснення, як учителі опинилися під загрозо через правки до Державного бюджету на 2026 рік.
За матеріалами Профспілки працівників освіти і науки України
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови