Що пропонують змінити у розслідуванні нещасних випадків/профзахворювань

У Порядку пропонують доповнити обставини, за яких нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) будуть визнані не пов’язаними з виробництвом. А саме:

• заподіяння потерпілому тілесних ушкоджень іншою особою або його вбивство через з’ясування стосунків невиробничого характеру (обопільній сварці чи бійці, зокрема з мотивів помсти, ревнощів тощо, викликаних особистими стосунками), що встановлено комісією з розслідування та/або підтверджено висновком компетентних органів;
• одержання травм або смерть потерпілого внаслідок раптового погіршення стану здоров’я під час виконання трудових (посадових) обов’язків, якщо таке погіршення стану здоров’я не пов’язано з впливом на працівника факторів виробничого середовища (важкості та напруженості трудового процесу, небезпечних, шкідливих виробничих факторів, психоемоційних причин) та/або протипоказань за станом здоров’я виконувати роботу.

Відсутність впливу факторів виробничого середовища та/або протипоказань за станом здоров’я виконувати роботу встановлюватиме комісія з розслідування (спеціального розслідування) з урахуванням медичного висновку.

Окрім цього, Мінекономіки пропонує для потерпілого, якого призвали на військову службу, продовжити строк звернення до роботодавця, Держпраці або її територіального органу на період до закінчення військової служби але не більше року після завершення особливого періоду. Наразі потерпілий може звернутись щодо призначення повторного / спеціального розслідування у зв’язку з незгодою з обставинами та причинами настання нещасного випадку / гострого професійного захворювання (отруєння) протягом трьох років з дати отримання акта за формою Н-1.