Відповідь
Детальний матеріал
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення – оподаткування
Переглянути
📈 Чи індексувати зарплату в травні та червні 2025
Заробітна плата – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку на доходи фізичних осіб у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом.
Об’єктом оподаткування є загальний місячний оподатковуваний дохід, до якого включаються заробітна плата, нараховані (виплачені) кошти відповідно до умов трудового договору (контракту).
Матеріальна допомога прирівнюється до зарплати і вся сума такої допомоги включається до оподатковуваного доходу і оподатковується за ставкою 18% за певних умов:
- матдопомога має систематичний характер і надається всім або більшості працівників (наприклад, допомога на оздоровлення),
- виплати матеріальної допомоги передбачені положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), прийнятими згідно з нормами трудового законодавства.
Якщо працедавець надає окремим працівникам нецільову благодійну (матеріальну) допомогу за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами, яка носить разовий характерм (наприклад на вирішення соціально-побутових потреб), то ці виплати можна розділити як:
- цільова благодійна допомога, що надається під визначені умови та напрями її витрачання,
- нецільова допомога, яка надається без встановлення таких умов або напрямів.
Згідно з норм Податкового кодексу, сума нецільової благодійної допомоги (у тому числі матеріальної) не включається до оподатковуваного доходу, якщо її розмір не перевищує граничні розміри:
- у 2022 році – 3470,00 грн;
- у 2023 році – 3760,00 грн;
- у 2024 році – 4240,00 грн.
Сума перевищення допомоги над вказаним розміром підлягає оподаткуванню за ставкою встановленою 18%.
За інформацією ЗІР, категорія 113.05
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Що таке матеріальна допомога на оздоровлення та кому вона виплачується, як нараховується та оподатковується матеріальна допомога на оздоровлення, а також зразки документів для надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру у низці випадків, наприклад нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соцвиплат. У консультації – про те, як дізнатися про страховий стаж, як він розраховується бухгалтером у тих чи інших ситуаціях.
