Рада суддів України заявляє про дисбаланс оплати праці в апаратах судів через нову класифікацію посад та грейдів. РСУ просить НАДС переглянути підходи до класифікації, щоб вирівняти зарплати працівників і зберегти кадри в судовій системі
КМУ затвердив нову систему присвоєння спеціальних звань та встановлення доплат для державних службовців Держаудитслужби. Постанова визначає порядок присвоєння звань, розміри доплат, умови їх нарахування та взаємозв’язок зі стажем і результатами роботи. Державні аудитори отримають оновлену модель оплати праці та чіткі критерії для преміювання
НАДС оприлюднило роз’яснення щодо преміювання державних службовців категорій «Б» і «В» державних органів, які провели класифікацію посад державної служби, за результатами щорічного оцінювання у 2025 році
Пропонують внести зміни у примітки до Схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2025 році (далі — Схема)
КМУ ухвалив розпорядження «Про визначення результатів виконання завдань у 2025 році державними службовцями, які займають посади державної служби категорії «А», призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Кабінетом Міністрів України» від 29.10.2025 № 1164-р (далі — розпорядження № 1164-р)
Як визначати результати виконання завдань держслужбовцями категорії «Б» або «В» у разі відпустки безпосереднього керівника?
Рахункова палата дійшла висновку, що попри зростання видатків на оплату праці, реформа державної служби не зробила систему оплати більш справедливою чи прозорою. Аудитори зауважили, що держава досі не має повної інформації про зарплати держслужбовців, а принцип «рівна оплата за однакову працю» так і не запрацював
КМУ оновив постанову № 1346: податківцям скасували доплати за вакантні посади та запровадили нову виплату — 50% окладу тимчасово відсутнього колеги
НАДС роз’яснило щодо зарахування до стажу державної служби періоду роботи стажистом в апараті органів прокуратури у період з 01.01.1993 до 15.04.2016
Кабмін уніс зміни до постанов, які регулюють діяльність НАДС. Тепер НАДС затверджує типове положення про преміювання, розробляє та вносить каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад, проводить зіставлення рівня оплати праці на типових посадах державної служби з рівнем оплати праці у приватному секторі в Україні, затверджує методику проведення класифікації посад державної служби
