Кабмін затвердив новий механізм оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників із 1 вересня 2026 року. Керуватися варто нормами постанови КМУ від 31.08.2026 № 1078. Розглянемо текст постанови та надамо практичні поради щодо нарахування підвищених зарплат педагогам
Реформа оплати праці педпрацівників із 1 вересня 2026 року змінить підхід до нарахування зарплати вчителям у новому навчальному році. Розберемо нові правила на практиці: покажемо, як діяти під час вересневої тарифікації, за яким алгоритмом проводити розрахунки та на що звернути увагу, щоб правильно нарахувати зарплату, надбавки й доплати та уникнути помилок у виплатах педагогам
З 1 січня посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників уже зросли на 30%. Із 1 вересня їх підвищать ще на 20%. Загалом у 2026 році підвищення становитиме 50% порівняно із 2025 роком
Данило Гетманцев продовжує аналізувати Програму діяльності Уряду, яку наразі розглядають парламентські комітети. Серед запланованих кроків він виокремив підвищення зарплат педагогів, скорочення розриву в оплаті праці молодих і досвідчених учителів та подання законопроєкту про нову систему оплати праці
Держоргани — головні розпорядники подаватимуть до Мінфіну нову місячну форму — Інформацію щодо фактичних видатків на оплату праці державних органів влади за _______ 202__ року
Із 1 вересня англійська мова стане обов’язковою частиною освітнього процесу для дітей старшого дошкільного віку. Хто ж викладатиме англійську і як правильно оплатити цю роботу?
Профспілка пояснила, як оплачувати педагогічним працівникам заняття, консультації, оцінювання та атестацію здобувачів освіти за екстернатною або сімейною формою
В обчисленні середнього заробітку для відряджень є важливий нюанс, який Порядок № 100 прямо не врегульовує. Проґавити його значить завищити видатки на оплату праці. Ідеться про врахування премій, якщо в розрахунковому періоді також були дні відрядження. Як правильно в такій ситуації розподілити премію — розберімося!
Верховний Суд пояснив, коли роботодавець може утримувати частину зарплати працівника на підтримку ЗСУ та за яких умов такі утримання є законними
Пояснюємо на прикладах, коли можна змінювати педагогічне навантаження, як це оформити документально та як розрахувати зарплату
