Роботодавець зберігає місце роботи й посаду за працівником, який продовжує служити в армії попри те, що строк його служби за контрактом завершився.
Роботодавець має донарахувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску, якщо середній заробіток мобілізованого працівника за 18 днів липня 2022 року менший за мінзарплату.
Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Парламент зареєстрував законопроєкт, яким депутати хочуть відновити обов’язок роботодавця зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток.
Зарплату за весь час щорічної відпустки можна виплатити одночасно з виплатою зарплати, якщо передбачили це договором.
Набрав чинності закон, який звільняє роботодавця від обов’язку зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток.
В умовах воєнного стану роботу у вихідні дні оплачуйте так само, як за робочі дні.
У період дії воєнного стану особливості ведення трудових відносини працівників визначили в Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
ДПС оновить порядок, за яким банки приймають платіжні інструкції на виплату зарплати.
