Голова Національного агенства з питань державної служби також анонсувала, що будуть скасовані стимулюючі виплати.
За словами голови НАДС Наталії Алюшиної, з 01 січня 2024 року зросте базовий, гарантований розмір посадового окладу державних службовців.
«Ідеться про обмеження максимального розміру щомісячних премій до рівня 30%. Також будуть скасовані стимулюючі виплати. Наразі їхній розмір необмежений і залежить від суб’єктивного ставлення керівника. Натомість, основна частина буде фіксованою і становитиме не менше 70% заробітної плати державного службовця. Це посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу, одноразова грошова допомога до щорічної відпустки», – зазначила Наталія Алюшина в ефірі Національного телемарафону «Єдині новини».
Також вона повідомила, що прийняте рішення зробити мінімальний розмір посадового окладу не меншим розміру мінімальної зарплати. З першого січня 2024-го мінімальна зарплата має зрости до 7100 грн тис. грн.
Нагадаємо, що останні роки посадовий оклад державного службовця складає два мінімальних прожиткових мінімуми – в 2023 році це 5178 гривень.
По інформації НАДС
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підкажемо, як скласти положення про преміювання працівників, хто його затверджує, та які помилки в документі можуть призвести до фінансових порушень.
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
