За даними Держстату від 28.04.2020 р., середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств у березні 2020 р. склала 11446 грн, тобто вона вище мінімальної зарплати (4723 грн) у 2,4 рази.
На час карантину роботодавець може зменшити розмір зарплати та премії працівникам, але лише за умови дотримання вимог трудового законодавства.
В разі прийняття Закону сума фактичного прожиткового мінімуму з зарплати не буде оподатковуватись.
Таке послаблення на період карантину пропонується до розгляду Урядом.
Показник середньої зарплати за лютий 2020 року склав 9 658 гривень 03 копійки.
Оплата надурочного часу, святкових і вихідніх, оплата простою та нічного часу – все це відноситься до норм і гарантій в оплаті праці, а отже - до мінімальних державних гарантій.
Верховна Рада України зареєструвала Закононпроект №3264 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати".
Карантин торкнувся усіх сфер життя і праці українців. Багато громадян вимушені брати відпустку за свій рахунок через дії, спрямовані на уникнення поширення пандемії.
Якщо звільнення працівника не уникнути, аби бути правомірною, ця процедура має обов’язково відповідати певним вимогам.
