Із 21 жовтня 2021 року розміри оплати праці переглянуть працівникам держорганів, посадові оклади яких не залежать від спеціальних розмірів ПМПО, які встановила стаття 7 Закону про Держбюджет на 2021рік. Це працівники патронатних служб та працівники держорганів, що виконують функції з обслуговування, а також Голови місцевих держадміністрацій (ОДА, РДА, МДА), їхні перші заступники та заступники. Їхні посадові оклади обчислюють, відповідно, на основі:
- загального, а не спеціального розміру ПМПО;
- розміру середньомісячної зарплати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці.
З’ЯСУЄТЕ: ✔️ кому з працівників держорганів розміри оплати праці залишити на рівні 2020 року ✔️ хто і з яких причин отримав право на підвищення з 21 жовтня 2021 року
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підпишіться на Telegram-канал 
