Із 21 жовтня 2021 року розміри оплати праці переглянуть працівникам держорганів, посадові оклади яких не залежать від спеціальних розмірів ПМПО, які встановила стаття 7 Закону про Держбюджет на 2021рік. Це працівники патронатних служб та працівники держорганів, що виконують функції з обслуговування, а також Голови місцевих держадміністрацій (ОДА, РДА, МДА), їхні перші заступники та заступники. Їхні посадові оклади обчислюють, відповідно, на основі:
- загального, а не спеціального розміру ПМПО;
- розміру середньомісячної зарплати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці.
З’ЯСУЄТЕ: ✔️ кому з працівників держорганів розміри оплати праці залишити на рівні 2020 року ✔️ хто і з яких причин отримав право на підвищення з 21 жовтня 2021 року
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2025 та 2026 роках
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
