Медзаклади формують, зокрема, е-лікарняні винятково за основним місцем роботи застрахованої особи (ст. 30 Закону № 1105, абз. 2 п. 2 розд. ІІ Порядку № 1234). Проте, якщо така особа працевлаштована також в іншого роботодавця за сумісництвом, допомогу з тимчасової непрацездатності вона має отримати за обома місцями роботи. Призначають таку допомогу роботодавці на підставі е-лікарняного лише через сім днів після його закриття, коли він набуде статусу «Готовий до сплати (виданий)» (п. 3 Порядку № 1234).
Щоб про е-лікарняний працівника дізнався роботодавець не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом, МОЗ передбачив механізм.
Докладніше ►►►
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
У статті розглянули порядок оформлення листка непрацездатності у 2025 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Довідка ОК-7 — це офіційне підтвердження страхового стажу працівника. Вона необхідна, зокрема, для оплати лікарняного. У статті пояснимо, як отримати довідку з Пенсійного фонду, що містить форма ОК-7, коли та для чого її використовують.
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
У статті — усе, що треба бухгалтеру для розрахунку та нарахування лікарняних: розрахунковий період та приклади обчислення суми лікарняних, граничні розміри, оподаткування та відображення лікарняних у звітності
Підпишіться на Telegram-канал 
