Фахівці ПФУ пояснили нові правила оформлення лікарняних, які діятимуть із квітня 2026 року
ПФУ окреслив зміни щодо перевірки обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності з квітня 2026 року
ПФУ пояснив, у яких випадках залишає заяву-розрахунок без руху, як страхувальник дізнається про недоліки та скільки часу має на їх усунення
Під час щорічної основної відпустки у працівника захворіла дитина: дізнайтеся, чи оплатять листок непрацездатності та чи можна перенести відпустку
МОЗ нагадує, уже п'ятий рік українці користуються таким медичним цифровим сервісом, як електронний лікарняний або е-лікарняний. Сервіс запрацював у 2021 році. Відтоді пацієнтам, які через хворобу потребують лікарняного, лікарі формують електронні медичні висновки про тимчасову непрацездатність (далі — МВТН) замість паперових листків непрацездатності
На порталі ПФУ лікарняний по вагітності та пологах може мати статус «готовий до сплати», але під час формування заяви-розрахунку система не підтягує е-лікарняний. Можлива причина — вибір Додатка 1 замість Додатка 6 у новій формі заяви-розрахунку
СПО профспілок оприлюднив для громадського обговорення проєкт постанови КМУ, який передбачає викладення в новій редакції Порядку ведення Електронного реєстру листків непрацездатності. Проєкт уточнює формування е-лікарняних для військовослужбовців, оновлює механізми інформаційної взаємодії та узгоджує правила оплати лікарняних із чинним законодавством
ПФУ затвердив зміни до Порядку призначення, перерахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (далі — Порядок)
ПФУ доопрацював програмне забезпечення в частині реалізації норм Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (далі — Порядок), затвердженого постановою ПФУ від 19.08.2025 № 28-1
Податківці роз’яснили як нараховувати ЄСВ на лікарняні та премії у місяці, коли працівник надав документи, що підтверджують його інвалідність
