Якщо роботодавець отримав паперовий листок непрацездатності – він має його оплатити.
Фахівці ПФУ виокремили найпоширеніші порушення в оплаті днів тимчасової непрацездатності.
Під час вебінару експерт розбере робочі кейси з оплати лікарняних, подання заяви-розрахунку та визначення страхового стажу.
Фахівці Держпраці поінформували чи оплачувати лікарняний працівнику на роботі за сумісництвом.
ПФУ роз’яснив як роботодавець може ініціювати перевірку обґрунтованості видачі та продовження лікарняного листка.
Фахівці ПФУ роз’яснили який листок непрацездатності потрібно оплачувати якщо в період щорічної відпустки працівниця одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла сама.
Фахівці Держпраці роз’яснили чи потрібно призначати допомогу по тимчасовій непрацездатності за листком непрацездатності мобілізованого працівника.
Фахівці ПФУ роз’яснили які статуси має е-лікарняний та надали детальну інструкцію користувача щодо формування та подання заяв-розрахунків до ПФУ.
МОЗ затвердило єдиний порядок медичного огляду для зарахування дитини до закладу освіти, дитячого закладу оздоровлення та відпочинку.
Після оплати листків непрацездатності за рахунок страхових коштів роботодавецьмзобов’язаний звітувати про проведені виплати та надіслати до Пенсійного фонду повідомлення.
