Управління Держпраці у Рівненській області консультує по наступному питанню: що, якщо працівник перебуває на лікарняному на основному місці роботи, чи може він у той же час працювати на іншому місці роботи за сумісництвом та які наслідки для нього відповідно до існуючого трудового законодавства?
Уже з першого жовтня електронні лікарняні повністю замінять своїх паперових попередників. Упродовж наступних двох тижнів інформаційні системи, протоколи обміну даними і правила створення медичних висновків доопрацюють – аби врахувати помилки і нюанси, до яких виникали питання у лікарів, працівників і роботодавців під час тестового періоду.
У Законі «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105 встановлено, що загальнообов’язкове державне соціальне страхування – система прав, обов’язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення, страхові виплати та надання соціальних послуг застрахованим особам за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.
Для отримання допомоги за електронним лікарняним, як і в разі паперових, роботодавець має сформувати та подати до ФССУ заяву-розрахунок – саме від дати її отримання залежить дата фінансування матеріального забезпечення.
Кожного робочого дня до Фонду соціального страхування України роботодавці подають заяви-розрахунки для фінансування близько 17 тисяч лікарняних листків, 80% з яких подаються онлайн – за допомогою клієнтського спеціалізованого програмного забезпечення.
До 01 жовтня було продовжено перехідний період впровадження електронних лікарняних, згідно наказу Міністерства охорони здоров’я України № 1836 від 28.08.2021.
Міністерство охорони здоров'я прийняло рішення про перенесення дати переходу на електронні лікарняні, це рішення було прийнято 28.08.2021 і закріплено в наказі МОЗ №1836.
З 1 червня до 1 вересня 2021 року діє перехідний період впровадження електронної форми листків непрацездатності, та за цей час було виявлено типові помилки, які унеможливлюють реєстрацію медичного висновку щодо тимчасової непрацездатності та реєстрацію в Реєстрі листка непрацездатності застрахованих осіб.
На відміну від допомог по вагітності та пологах, компенсації заробітку за час догляду за хворою дитиною та інших допомог, які фінансуються за кошти Фонду соціального страхування України з першого дня і до завершення тимчасової втрати працездатності, у випадку загальних захворювань або травм перші п’ять днів непрацездатності оплачуються за кошти роботодавця. А починаючи з шостого дня і до одужання – фінансуються ФССУ.
Щодня в Україні зростає кількість медичних висновків про тимчасову непрацездатність, які лікарі створюють для пацієнтів замість видачі звичних паперових лікарняних, за даними НСЗУ сьогодні сформовано вже майже 177 тисяч медвисновків, 92,9% з яких – у разі захворювання або травми загального характеру.
