Податкова знижка - це коли держава згідно зі ст.166 Податкового кодексу України і на певних умовах повертає частку суми від сплаченого із зарплати податку на дохід фізичних осіб (ПДФО) за рік.
Відповідно до Податкового кодексу України, до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу включається дохід, отриманий платником податку як додаткове благо.
Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується Податковим кодексом України (далі – ПКУ), в якому визначено перелік доходів, які не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку.
Відповідно до Податкового кодексу України податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в ст. 167 ПКУ.
Платник податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги (ПСП).
Згідно ПКУ до доходів, які не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу, відноситься сума, сплачена будь-якою юридичною або фізичною особою на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку на доходи фізичних осіб (ПДФО).
До якого бюджету необхідно перераховувати податок на доходи фізичних осіб при виплаті заробітної плати працівнику, який виконує роботу дистанційно (надомна) – тобто у разі такої форми організації праці, коли робота виконується працівником за місцем його проживання чи в іншому місці за його вибором у тому числі за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, але поза приміщенням роботодавця?
Згідно з чинним Податковим кодексом України учень, студент, аспірант, ординатор, ад’юнкт має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі 150% суми пільги.
Згідно Кодексу законів про працю передбачено, що у колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин. Зокрема, колективним договором встановлюються гарантії, компенсації, пільги.
Умови оплати праці в трудовому договорі прописуються в обов'язковому порядку. Договір також повинен містити інформацію про розмір тарифної ставки або окладу, і про порядок виплати надбавок, премій, доплат, різних грошових заохочень. Як же будуть оподатковуються ПДФО доплати, надбавки, премії, що нараховуються ФО відповідно до умов трудового договору в поточному місяці за минулі податкові періоди?
