Парламент зареєстрував законопроєкт, яким депутати хочуть відновити обов’язок роботодавця зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток.
В окремих випадках під час воєнного стану лікарняні можуть нарахувати без роботодавця.
Зарплату за весь час щорічної відпустки можна виплатити одночасно з виплатою зарплати, якщо передбачили це договором.
Фонд соціального страхування України (ФСС) продовжує фінансувати матеріальне забезпечення і страхові виплати попри бойові дії.
Якщо підприємство отримало е-лікарняний на мобілізованого працівника, оплачувати його не потрібно.
Набрав чинності закон, який звільняє роботодавця від обов’язку зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток.
Щоб дистанційно відкрити лікарняний, вагітним українкам за кордоном не потрібно перебувати на обліку в Україні.
Грошова компенсація працівнику за всі невикористані дні щорічної відпустки — мінімальна державна гарантія в оплаті праці, за недотримання якої загрожує штраф.
ФСС повідомила, що в разі простою та відсутності потреби дотримувати трудовий розпорядок, листки непрацездатності не оплачують.
Щоб привести у відповідність із законодавством схему окладів держслужбовців, уряд ухвалив постанову КМУ «Про внесення змін до схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням територій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2022 році».
