Сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування регулюється Законом України, згідно якого роботодавці – підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, є платниками єдиного внеску.
Згідно ПКУ, роботодавець – є особою, яка виплачує доходи у вигляді заробітної плати на користь платника податку, а також відповідальна за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів.
До якого бюджету необхідно перераховувати податок на доходи фізичних осіб при виплаті заробітної плати працівнику, який виконує роботу дистанційно (надомна) – тобто у разі такої форми організації праці, коли робота виконується працівником за місцем його проживання чи в іншому місці за його вибором у тому числі за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, але поза приміщенням роботодавця?
Відповідно до частини Закону № 2464) ЄСВ сплачується шляхом перерахування платником безготівкових коштів з його банківського рахунку або на єдиний рахунок.
Після закінчення граничного строку подання Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок) подається Розрахунок з типом «Уточнюючий».
Згідно Кодексу законів про працю передбачено, що у колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин. Зокрема, колективним договором встановлюються гарантії, компенсації, пільги.
Умови оплати праці в трудовому договорі прописуються в обов'язковому порядку. Договір також повинен містити інформацію про розмір тарифної ставки або окладу, і про порядок виплати надбавок, премій, доплат, різних грошових заохочень. Як же будуть оподатковуються ПДФО доплати, надбавки, премії, що нараховуються ФО відповідно до умов трудового договору в поточному місяці за минулі податкові періоди?
Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується Податковим кодексом України (далі – ПКУ), де визначено перелік доходів, які не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку.
Виплату компенсації працівникам за втрату частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати, передбачено згідно закону «Про оплату праці».
