30 листопада Верховна Рада України прийняла Закон «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень» (законопроект №5600) у другому читанні і в цілому. Цей законопроект є одним з трьох, що входять в бюджетний пакет 2022 року.
З 1 грудня набирає чинності оновлена нормативна база Національного агентства з питань запобігання корупції (далі – НАЗК).
Якщо селищна рада має на балансі свердловину і у разі видобування води для потреб мешканців та місцевих підприємств, чи є вона платником рентної плати за спецводокористування?
Останнім часом до Управління Держпраці у Хмельницькій області надходить багато письмових та телефонних звернень від громадян щодо правомірності відсторонення їх від роботи через відмову від вакцинації проти COVID-19, правових підстав такого відсторонення, щодо того, чи зберігається заробітна плата у відстороненого від роботи працівника, тощо.
Згідно з п. 3 розд. І Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ № 148, виплати, пов’язані з оплатою праці – це виплати, віднесені до фонду оплати праці, а також до інших виплат, що не належать до цього фонду.
29 листопада був виданий Наказ № 183, яким затверджено річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Державної служби України з питань праці на 2022 рік.
30 листопада 2021 року останній день сплати деяких податків за жовтень.
Центральне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків нагадало, що відповідно до Податкового кодексу України за зверненням платників податків надає безоплатно індивідуальні податкові консультації (надалі - ІПК) з питань практичного застосування окремих норм податкового та іншого законодавства.
На найпоширеніші питання, які виникають у ситуаціях з приводу відсторонення від роботи працівників, які не пройшли вакцинацію від COVID-19, відповіла заступниця начальника Східного межрегіонального управління Державної служби України з питань праці Ганна Зуб під час традиційного брифінгу щодо запобігання поширенню COVID-19.
Управління Держпраці у Кіровоградській області надало роз’яснення з питання, яке часто постає перед роботодавцем - як правильно у штатному розписі відобразити посади, а також, чи допускається створювати розширені назви професій доповнюючими словами або через дефіс або з наведенням уточнень у дужках.
