Действительно, проценты оплаты больничного напрямую зависит от страхового стажа сотрудника. Ведь материальное обеспечение начисляется не только исходя из среднедневного заработка и с учетом количества дней болезни, но и опираясь на страховой стаж сотрудника.
Напомним, что подпадают под страхование в ситуациях потери трудоспособности и располагают правом на материальное обеспечение все застрахованные лица. Если, конечно, они принесли правильно оформленный листок нетрудоспособности.
Посмотрим, сколько процентов оплачивается больничный работнику и определим сумму пособия.
Содержание статьи:Процент оплаты больничного по закону
По этому случаю статьей 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) предусмотрен следующий процент оплаты больничного от среднедневного заработка:
- 50% — при работе до 3 лет;
- 60% — если отработано от 3 до 5 лет;
- 70% — если отработано от 5 до 8 лет;
- 100% — если стаж больше 8 лет.
Однако, как и в большинстве правил, здесь есть свои исключения. Они касаются лиц, пособие которым всегда начисляется в размере 100%, — т.е. не зависит от того, сколько лет они застрахованы соцстрахом. Очертим круг этих лиц.
Как обычно, это «чернобыльцы» 1-3-й категории, вдобавок один из родителей, имеющий ребенка «чернобыльца» до 14-летнего возраста, или же лицо, которое их заменяет и присматривает за таким ребенком. В категорию льготников попали также:
- ветераны военных действий и участники АТО;
- жертвы нацистских преследований;
- доноры, имеющие соответствующую льготу.
О матобеспечении работников также мы описали тут
Процент оплаты больничного средствами учреждения
Данная процентная шкала предусмотрена не только для начисления выплат за счет средств соцстраха, но и чтобы определить нужную сумму за первые пять дней, которую уплачивают средствами учреждения. Ведь на нее же ссылается и пункт 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденного постановлением КМУ от 26.06.2015 № 440.
Следовательно, рассчитывая размер пособия в случае временной нетрудоспособности, всегда будем руководствоваться предписанием статьи 24 Закона № 1105. Выглядеть формула расчета будет так:
Полезно прочитать
Процент оплаты больничного, если стаж изменился во время болезни
Как поступить работодателю в том случае, когда во время нетрудоспособности работника его страховой стаж увеличился?
Тут главное не растеряться и обратиться все к тому же Закону № 1105, где часть первая статьи 19 определяется право сотрудника на материальное обеспечение на момент возникновения случая потери трудоспособности. Значит, при расчетах отталкиваемся от даты начала болезни.
Узнайте ответы на вопросы
Чи можна прийняти за сумісництвом працівника на 0,75 ставки
Чи вважатимуть порушенням, якщо аванс виплатили на кілька днів пізніше
Чи буде порушенням відсутність колективного договору
Що робити, коли працівник не хоче йти у соціальну відпустку
Як оплатити відрядження сумісників за основним місцем роботи
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух: Бюджет"
