Документы на зарплату: работа со сроками хранения и алгоритм уничтожения

Автор
група експертів з бюджетного обліку об'єднаної редакції Експертус Головбух
⚡️️ Документы по зарплате нужно правильно хранить и своевременно уничтожать. Если нет - оплатите штраф. ✔️️Но он вам точно не грозит, если примите во внимание наставления нашего эксперта

Минимальные сроки хранения основных зарплатных документов найдете в Перечне № 578. А еще лучше - воспользуйтесь нашей шпаргалкой. Тогда не придется каждый раз листать огромный нормативный акт, чтобы найти срок хранения нужного документа.

😯Повернення індексації зарплат: як нараховувати вперше

Как считать срок хранения документов по заработной плате

Срок хранения документов по заработной плате вычисляйте с 1 января года, который идет за годом завершения их делопроизводства. Например, если дело завершили делопроизводством в 2019 году, срок их хранения начинайте считать с 1 января 2020 года (п. 2.10 Перечня № 578).

Что означает «дело, завершено делопроизводством»? В конце года служба делопроизводства обязательно закрывает итоговой записью номенклатуру дел организации, которую подписывает руководитель службы делопроизводства (п. 20 гл. 1 разд. IV Правил № 1000). Итоговая запись в номенклатуре дел содержит количество дел, которые :

  • сформированы и подлежат хранению в течение определенного срока;
  • переходят с пометкой «ЭПК» рядом со сроком хранения документов. Отметка «ЭПК» означает, что решение о внесении в национальный архивный фонд (НАФ) или уничтожении этих документов принимают экспертно-проверочные комиссии госархива.

Срок хранения завершенных делопроизводством дел зависит от вида документов. Например, завершены в 2019 году:

Табели учета рабочего времениХраните год, уничтожайте в 2022 году
Приказы с кадровых вопросов временного хранения (о командировках, предоставлении ежегодного отпуска, отпуска работникам, которые имеют детей)Храните пять лет, уничтожайте в 2026 году
Дела с листками нетрудоспособностиХраните три года, уничтожайте в 2024 году

Как уничтожить документы по зарплате

Документы на зарплату - ответственность

За нарушение правил работы с документами по зарплате закон предусматривает такую ответственность:

НарушениеАдминштраф
Нарушение сроков хранения бухгалтерских документов136-255 грн (ст. 164-2 Кодекса Украины об административных правонарушениях; КоАП)
Нарушение требований к хранению документов, что привело к нарушению правил ведения налогового учета85-170 грн (ст. 163-1 КоАП)
Необеспечение хранения документов первичного учета170-255 грн (ст. 186-3 КоАП)

Если во время налоговой проверки контролеры обнаружат, что в организации отсутствуют табели, зарплатные сведения и другие документы, связанные с объектами налогообложения, заплатите штраф:

Необеспечение плательщиком налогов хранения первичных документов, учетных и других регистров, бухгалтерской и статистической отчетности, других документов по вопросам исчисления и уплаты налогов и сборов в течение установленных статьей 44 этого Кодекса сроков их хранения и/или непредоставление плательщиком налогов контролирующим органам оригиналов документов или их копий при осуществлении налогового контроля тянут за собой наложение штрафа в размере 1020 гривен.

Статья 121 НК

Чтобы избежать этих штрафов, не уничтожайте документов по зарплате, пока не убедитесь, что срок хранения документов по заработной плате прошел и есть утвержденный руководителем организации документ на их уничтожение.

Статичний блок для статей

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді