Документы на зарплату: работа со сроками хранения и алгоритм уничтожения
Минимальные сроки хранения основных зарплатных документов найдете в Перечне № 578. А еще лучше - воспользуйтесь нашей шпаргалкой. Тогда не придется каждый раз листать огромный нормативный акт, чтобы найти срок хранения нужного документа.
😯Повернення індексації зарплат: як нараховувати вперше
Как считать срок хранения документов по заработной плате
Срок хранения документов по заработной плате вычисляйте с 1 января года, который идет за годом завершения их делопроизводства. Например, если дело завершили делопроизводством в 2019 году, срок их хранения начинайте считать с 1 января 2020 года (п. 2.10 Перечня № 578).
Срок хранения завершенных делопроизводством дел зависит от вида документов. Например, завершены в 2019 году:
Табели учета рабочего времени | Храните год, уничтожайте в 2022 году |
Приказы с кадровых вопросов временного хранения (о командировках, предоставлении ежегодного отпуска, отпуска работникам, которые имеют детей) | Храните пять лет, уничтожайте в 2026 году |
Дела с листками нетрудоспособности | Храните три года, уничтожайте в 2024 году |
Как уничтожить документы по зарплате
Документы на зарплату - ответственность
За нарушение правил работы с документами по зарплате закон предусматривает такую ответственность:
Нарушение | Админштраф |
Нарушение сроков хранения бухгалтерских документов | 136-255 грн (ст. 164-2 Кодекса Украины об административных правонарушениях; КоАП) |
Нарушение требований к хранению документов, что привело к нарушению правил ведения налогового учета | 85-170 грн (ст. 163-1 КоАП) |
Необеспечение хранения документов первичного учета | 170-255 грн (ст. 186-3 КоАП) |
Если во время налоговой проверки контролеры обнаружат, что в организации отсутствуют табели, зарплатные сведения и другие документы, связанные с объектами налогообложения, заплатите штраф:
- на первый раз - в размере 1020 грн;
- при повторном нарушении в течение года - 2040 грн (ст. 121 Налогового кодекса Украины; НК).
Чтобы избежать этих штрафов, не уничтожайте документов по зарплате, пока не убедитесь, что срок хранения документов по заработной плате прошел и есть утвержденный руководителем организации документ на их уничтожение.