23 жовтня було ухвалено проєкт постанови Кабінету Міністрів «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році».
Уряд розробив та затвердив Стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці, яка розрахована до 2030 року.
Профспілки вчергове наголошують на необхідності єднання всіх органів державної влади, місцевого самоврядування, роботодавців, прогресивного громадянського суспільства навколо розв’язання проблеми неприйнятно низького рівня заробітної плати в Україні.
Міноборони збільшує перелік військовослужбовців, які отримують додаткову винагороду: зростуть виплати пораненим, інструкторам навчальних центрів, строковикам та курсантам.
НАДС презентувало Європейській Комісії доопрацьовані пропозиції до проєкту Плану України в частині реалізації реформи державного управління.
Комунікаційна платформа від «Головбух Бюджет» пропонує отримати відповіді щодо оплати праці працівників соціально-культурної галузі з перших рук.
Постановою КМУ внесено зміни до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.
Кабмін схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023-2025 роки.
Внесено зміни до постанови КМУ «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сімʼям під час дії воєнного стану».
В проекті державного бюджетго закладені показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на 2024 рік.
