Міністерство охорони здоров'я повідомляє, що відсьогодні розпочався процес доставки в регіони бланків листків непрацездатності.
Матеріальне забезпечення по е-лікарняних необхідно оформлювати за формою заяви-розрахунку.
Випадки тимчасової непрацездатності оформлені паперовим листком непрацездатності та е- лікарняним є різними страховими випадками, тому роботодавець має подати заяви-розрахунки окремо за кожним видом лікарняних.
Дати початку та закінчення дії листка непрацездатності повинні відповідати датам початку та закінчення дії медичного висновку, що був підставою для формування відповідного листка непрацездатності.
У Наказі №1234 визначаються обов’язкові реквізити електронного лікарняного, дати початку і закриття е-лікарняного, а також випадки, на підставі яких лікарняний може бути скорочено.
ФСС навів перелік медичних висновків з кодами для електронних листків непрацездатності.
Відповідно до статті 22 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати, у разі настання в неї одного зі страхових випадків.
Відповідно до ст. 11 Закону «Про відпустки» відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена, зокрема, у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
Матеріальне забезпечення застрахованим особам по е-лікарняних необхідно оформлювати за формою заяви-розрахунку, врахувавши, що у е-лікарняного відсутня серія, але йому присвоюється унікальний номер, та в е-лікарняному оновились причини непрацездатності.
Е-лікарняні, як і паперові, є підставою для надання працівникам допомоги по тимчасовій втраті працездатності, а також по вагітності та пологах від ФССУ.
