Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності.
Найпопулярніше питання щодо страхових виплат, яке виникає останнім часом - це загроза неоплати лікарняних листків.
В деяких областях склалась напружена ситуація з бланками листків непрацездатності. Головна причина невдоволення застрахованих осіб – неможливість отримання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування.
Відповідно до ст. 31 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.
З початку пандемії 100 603 застраховані особи знаходились на оплачуваній за кошти ФССУ самоізоляції під медичним наглядом. Станом на сьогодні Фонд прийняв на оплату листки непрацездатності на загальну суму 114,2 млн грн.
Лікарняні і декретні фінансуються Фондом у повному обсязі, однак наявні затримки у фінансуванні.
Вже зараз Україна поділена на карантинні зони. Жовтий, помаранчевий та червоний рівень - такі реалії на містах. Як бухгалтеру працювати в таких умовах?
Скільки потрібно зберігати листки непрацездатності після лікарняного? Це запитання викликає суперечки. Пояснимо чому.
Усі виплати, що здійснюються Фондом соціального страхування, будуть верифіковані.
У разі тимчасової втрати працездатності у період, коли працівника відсторонено від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження, матеріальне забезпечення за дні непрацездатності, які збігаються із періодом відсторонення, не надається.
