Новини за темою Бухгалтер бюджетної сфери - сторінка 38

Наказом Міністерства Фінансів «Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 24 липня 2015 року № 666», затверджено Порядок заповнення реквізиту "Призначення платежу" розрахункових документів на переказ у разі сплати податків, зборів, платежів на бюджетні рахунки та/або єдиного внеску на небюджетні рахунки, а також на єдиний рахунок.

Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується нормами розділу IV Податкового кодексу України.

Платник податків має право подати обґрунтоване заперечення до акту перевірки контролюючого органу.

У разі проведення державної реєстрації зміни місцезнаходження платника податків, внаслідок якої змінюється адміністративно-територіальна одиниця та контролюючий орган, в якому на обліку він перебуває, а також зміни податкової адреси, контролюючими органами за попередньою та новою адресою платника проводять відповідно зняття з / взяття на облік(-у).

Головне управління Держпраці у Харківській області повідомило про те, що в управлінні знаходиться велика кількість звернень громадян, які є працівниками закладів освіти, з приводу правомірності їх відсторонення від роботи без збереження заробітної плати через відмову від проходження вакцинації від COVID-19.

Чи є базою нарахування єдиного внеску сума компенсації працівникам вартості пально-мастильних матеріалів, витрачених в межах господарської діяльності роботодавця, у разі використання такими працівниками власних транспортних засобів?

Інколи у роботодавців виникають обставини, при яких часто застосовуються радикальні методи - працівників масово скорочують, або змушують писати заяви на звільнення за власним бажанням. У такій ситуації виникає дуже велика проблема із подальшим працевлаштуванням, а якщо це особа із інвалідністю, то це тільки у рази підвищує складність цього питання.

Трудовий договір - це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.