Яка максимальна кількість завдань має бути визначена державному службовцю, який займає посаду державної служби категорії «Б»?
Чи потрібно керівнику державної служби в державному органі видати наказ про організацію визначення завдань і ключових показників державним службовцям цього органу?
Чи визначаються завдання державним службовцям які перебувають поза штатом?
Якщо державний службовець призначений у вересні, такому державному службовцю визначаються завдання та ключові показники?
Чи потрібно визначати нові завдання для держслужбовців, якщо структурний підрозділ, в якому вони працюють, перейменовано?
Якщо державному службовцю при призначенні на посаду встановлено випробування, коли визначати йому завдання і ключові показники для щорічного оцінювання?
Чи необхідно встановлювати завдання держслужбовцям, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В» та які в грудні 2024 року перебувають у простої?
Як оцінювати результати службової діяльності держслужбовців, які перебувають за штатом державного органу?
Коли саме має бути прийнятий наказ (розпорядження) про визначення результатів виконання завдань держслужбовцями?
Чи мають держслужбовці право на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань?
