Держслужбовець призначений у вересні: чи визначаються завдання та ключові показники

Відповідь

Процедура оцінювання в цілому, як і алгоритм визначення завдань і ключових показників, регулюються ст. 44 Закону «Про державну службу» (далі – Закон) та Порядком проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою КМУ від 23 серпня 2017 року № 640, (далі – Порядок).

НАДС звертає увагу, що у 2024 році зміни до наведених положень Закону та Порядку не вносились. Таким чином, завдання і ключові показники на 2025 рік визначаються в такому ж порядку, як вони визначались на 2024 рік.

Пунктом 12 Порядку визначено, що завдання і ключові показники для державного службовця на наступний рік визначаються у грудні року, що передує звітному.

Завдання і ключові показники для державного службовця на поточний рік визначаються у січні – липні цього року в разі призначення (переведення) на посаду державної служби, виходу на роботу після відсутності на службі у випадках, передбачених абзацами 3 – 6 п. 14 цього Порядку, поновлення на посаді державної служби.

Отже, державним службовцям, які призначені на посади з 1 серпня поточного року:

• завдання і ключові показники на цей поточний звітний період не визначаються;
• для таких державних службовців завдання визначаються в грудні на наступний звітний період.

За інформацією НАДС