Структурний підрозділ перейменовано: чи визначати нові завдання для держслужбовців
Запитання
Чи потрібно визначати нові завдання для держслужбовців, якщо структурний підрозділ, в якому вони працюють, перейменовано?
Відповідь
Державна служба в умовах воєнного стану: соцпакет, обмеження та заохочення
Процедура оцінювання в цілому, як і алгоритм визначення завдань і ключових показників, регулюються ст. 44 Закону «Про державну службу» (далі – Закон) та Порядком проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою КМУ від 23 серпня 2017 року № 640, (далі – Порядок).
НАДС звертає увагу, що у 2024 році зміни до наведених положень Закону та Порядку не вносились. Таким чином, завдання і ключові показники на 2025 рік визначаються в такому ж порядку, як вони визначались на 2024 рік.
Оплата праці держслужбовців — 2025
Відповідно до п. 8 Порядку у разі звільнення державного службовця або його переведення на іншу посаду державної служби до затвердження висновку процедура оцінювання за посадою державної служби, яку він займав, припиняється.
Таким чином, якщо відбулось виключно зміна назви посади, яка не супроводжується переведенням державного службовця на іншу посаду, це не тягне за собою зміни завдань і ключових показників.