Все родители хотят, чтобы их дети были здоровыми и делают для этого все возможное. Но даже у самых внимательных и заботливых они могут заболеть. Чтобы родители могли в этот период ухаживать за своим ребенком, законодательство предусмотрело для них право брать больничный на этот период. Но здесь имеются некоторые условия.
Єдина тарифна сітка 2026 ⤵️ скачати Нетрудоспособный листок по уходу за болеющим ребенком и случаи его оплаты позволяет ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 (далее – Закон № 1105). А пункт 3.1 Инструкции о порядке выдачи документов, которые удостоверяют временную нетрудоспособность граждан, утвержденную приказом Минздрава Украины от 13.11.2001 № 455 (далее – Инструкция № 455) поясняет, что ухаживать за болеющим ребенком и брать больничный может не только мама. Посмотрим в каких же ситуациях это позволительно другим членам семейства.
Інвентаризація в бюджетних установах: безплатний вебінар
Ситуация 1
Когда мама пребывает в отпуске по уходу за ребенком, может ли взять больничный по уходу за болеющим чадом работающий папа.
При самом внимательном изучении законодательства трудно отыскать там такую привилегию для него, и все из-за того, что за малышом уже ухаживает мама. По такому случаю отец не в праве брать листок по болезни ребенка.
► Перерахунок лікарняних на початку року: вчимося на чужих помилках
Но существуют определенные исключения, которые могут ему это позволить. А именно, болезнь или роды женщины, когда она не может присматривать за болеющим ребенком согласно медицинского заключения доктора (п. 3.13 Инструкции № 455). Обязательное условие – отец должен быть работающим.
Чтобы получить при этом лист нетрудоспособности ему нужно постараться выполнить следующие действия:
• взять справку с медицинского учреждения, подтверждающего заболевание или роды женщины, находящейся в отпуске по уходу за малышом;
• предоставить справку доктору, лечащему ребенка, для получения больничного по уходу за ним.
► Лікарняний за сумісництвом
Обратим внимание!
Такая возможность допускается для любого работающего члена семьи, будь то бабушка, дедушка или еще кто-то, кто будет ухаживать за больным ребенком, пока мама по медицинским показаниям этого сделать не может.
Ситуация 2
Когда мама находится в отпуске по уходу за младшим ребенком, может ли взять больничный по уходу за болеющим старшим работающий папа.
► Лікарняний працівнику, що захворів у перший робочий день
При таких обстоятельствах обязательно работающий папа или любой из семьи, ухаживающий за ребенком при болезни, с чистой совестью может воспользоваться п. 3.1 Инструкции № 455 и получить больничный лист. Нужно только не нарушить условия п. 3.15, которые могут это не позволить, а именно не выдают листок при уходе за:
• хронически болеющим ребенок в стадии ремиссии;
• здоровым – во время карантина;
• превышающим четырнадцатилетний возраст при нахождении в стационаре;
• если, ухаживая за болеющим, взрослый пребывает в ежегодном, бесплатном отпуске, также в частично оплачиваемом отпуске по уходу за малышом до трехлетнего возраста. Дополняет этот список отпуском по учебе и творческим п. 3.11. Кроме того, уточняет, что больничный берется только со дня выхода такого родителя на работу после такого вида отпусков.
► В периоде больничные? Не забываем о НДФЛ
Таким образом, можно заключить, что законодательство лояльно к работающим папам и позволяет им позаботься о своем чаде.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух: Бюджет"
