Приказ о предоставлении материальной помощи - образец

RU UA
Образец приказа о предоставлении материальной помощи: ➤ на оздоровление ➤ в связи с семейными обстоятельствами➤ на лечение➤ на оздоровление детей ➤ на захоронение.

Прежде чем предоставить работнику материальную помощь, ее нужно задокументировать. Для этого нужны:

  1. заявление работника с просьбой оказать материальную помощь;
  2. приказ на материальную помощь.

Последний нужно подготовить особенно тщательно, ведь он хранится в учреждении 75 лет. Зато приказ об отпуске - 5 лет (ст. 16 «б» Перечня типовых документов, которые составляются в процессе деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, других учреждений, предприятий и организаций, с указанием сроков хранения документов, утвержденного приказом Минюста от 12.04.2012 № 578/5).

Доплати, надбавки, премії під час війни: більше прав, менше гарантій

Приказ о предоставлении материальной помощи на оздоровление

Материальная помощь на оздоровление к ежегодному отпуску предоставляется один раз в год:

  • госслужащим;
  • педагогическим работникам;
  • медицинским работникам;
  • педагогам заведений внешкольного обучения;
  • сотрудникам музеев и библиотек.

В таком случае оформляются два приказа ­— на отпуск и на предоставление оздоровительной помощи (см. приказ о предоставлении материальной помощи образец 1).

Наказ на надання матеріальної допомоги на оздоровлення

Обратите внимание!

В типовой форме приказа о предоставлении отпуска (см. ниже), утвержденной приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489, предусмотрено место для отметки о предоставлении материальной помощи на оздоровление. Поэтому чтобы не составлять два отдельных документа, в приказе об отпуск можно поставить отметку о предоставлении материальной помощи.

Форма наказу про надання відпустки

Приказ о предоставлении материальной помощи на решение личных вопросов

Разовую материальную помощь оказывают отдельным работникам:

  • в связи с семейными обстоятельствами;
  • на лечение;
  • на оздоровление детей;
  • на погребение.

Такая материальная помощь на решение социально-бытовых вопросов не связана с отпуском. Ее размер определяет руководитель в зависимости от экономии бюджетных средств в учреждении. Он издает соответствующий приказ (см. Приказ о предоставлении материальной помощи образец 2).

Наказ на надання матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух: Бюджет"

зміст

Вебінарний марафон доя Дня бухгалтера

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді