Переведення працівника до іншої установи - як уникнути судової тяганини

Переведення працівника до іншої установи - як уникнути судової тяганини

Часто працівники звільняються з роботи за переведенням до іншої установи і просять перерахувати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки на рахунок нового роботодавця. Але не все так просто. Є кілька нюансів, які потрібно врахувати керівнику і бухгалтеру аби згодом не потрапити в неприємні ситуації. Отримайте поради від експерта та роздрукуйте пам’ятки як організувати роботу усіх підрозділів установи аби згодом не виплачувати середній заробіток працівнику за рішенням суду.

ПЕРЕЙТИ до ПОРАД та ПАМ"ЯТОК ►►►

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
15683

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді