У Держпраці пояснили за яких обставин відсутність працівника на роботі вважатиметься прогулом і підставою для припинення з ним трудового договору за пунктом 4 статті 40 КЗпП.
Податківці пояснили який орган виконавчої влади надає консультації стосовно заповнення, подання роботодавцями Повідомлення про прийняття працівника на роботу, застосування відповідальності за неподання ними Повідомлення до контролюючого органу.
Якщо роботодавець не уклав тудовий договір з працівником, його чекає сплата штрафу. Відтак, за які саме порушення та скільки доведеться заплатити.
Мінекономіки оприлюднило Проект закону про внесення змін до КзпП щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності.
У Держпраці нагадали які існують заохочення для роботодавців, які створюють робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Держпраці нагадує: змінами, внесеними Законом № 2464 встановлено ставку єдиного внеску у розмірі 8,41% для підприємств, установ і організацій, в яких працюють особи з інвалідністю.
Тепер держслужбовці зможуть працювати і після досягнення 65 років.
Держпраці надало роз’яснення щодо нормативу робочих місць при працевлаштуванні підприємством осіб з інвалідністю.
Якщо при вимушеній самоізоляції працівник не бажає звертатися до лікаря і добре почувається, тоді лікарняний не оформлюють. У такому разі, якщо умови дозволяють, він може перейти на дистанційну роботу.
