Встановлення зв’язку захворювання з умовами праці, розслідування причин та облік випадків хронічних профзахворювань проводиться відповідно до Порядку № 337.
Внутрішньо переміщені особи користуються тими ж правами і свободами, як і інші громадяни.
Карантин підняв питання нагальної потреби у проведенні інспекційних перевірок підприємств з метою виявлення незадекларованої праці.
Позивачка просила суд, зокрема, стягнути з роботодавця середній заробіток за вимушений прогул через невчасне повернення трудової книжки. Місцевий суд задовольнив позов.
Мін’юст нагадав: тато, бабуся або дідусь малюка також мають право піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років.
Неповнолітні особи у трудових відносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, однак в частині охорони праці, встановлення робочого часу, надання відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством.
Працівник при зввільненні не забрав трудову з підприємства. У Держпраці роз’яснили, яким чином роботодавець має її зберігати.
Умови надання та розмір вихідної допомоги в разі припинення трудового договору визначено статтею 44 Кодексу законів про працю України.
У Держпраці роз’яснили щодо норм виробітку і норм обслуговування.
Загальні підстави для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця закріплені у ст. 40 КЗпП України.
